Negociando seu Salário

Negociando seu Salário

(7 minutos de leitura)


Nem só o número de vagas cresce no setor de tecnologia. A demanda por profissionais qualificados está aumentando continuamente à medida que a transformação digital continua sendo a principal prioridade para as empresas. O número de profissionais que vão para o mercado de TI também vem crescendo há algum tempo, e essa tendência é especialmente verdadeira na área de programadores.

Com o aumento de cargos e a demanda constante, as empresas estão dispostas a negociar salários para não perder talentos difíceis de encontrar. Essa ressalva, como qualquer negociação, significa que você deve ter as cartas na manga e muito conhecimento sobre o que está fazendo.

No artigo de hoje, listamos algumas dicas sobre como negociar seu salário de programador. Acompanhe nosso conteúdo e saiba mais!


POR QUE É IMPORTANTE NEGOCIAR O SALÁRIO DE PROGRAMADOR?

Como não há um salário-mínimo definido para os programadores, é de seu interesse negociar o salário com a empresa. Isso se tornou mais frequente recentemente, devido ao boom de TI e à crescente demanda por trabalhadores qualificados nesse campo.

Existem alguns fatores que desempenham um papel na determinação de como os programadores são pagos, que incluem desde o tipo de linguagem de programação, o tamanho do projeto até quantos anos de experiência eles têm.

O salário de um programador é importante para uma empresa porque reflete o valor do trabalho que ele faz. Por isso, é uma boa ideia negociar seu salário antes de aceitar uma oferta de emprego.


COMO NEGOCIAR SEU SALÁRIO?

Antes de qualquer negociação, é necessário que haja um preparo. A seguir, listamos algumas dicas para te ajudar. Confira!


PESQUISE A MÉDIA SALARIAL DO SEU CARGO

Antes de realizar uma negociação, pesquise sobre o mercado. A média salarial costuma variar pelos seguintes fatores:

- Tamanho da empresa;
- Cidade onde a empresa está localizada;
- Setor de atuação;
- Quantidade de funcionários da empresa.

Além disso, reserve um tempo para listar suas habilidades. É importante analisar quais habilidades os empregadores estão procurando para se destacar. Os empregadores procuram alguém que tenha fortes habilidades em seu respectivo campo e possa demonstrar sua capacidade de comunicar essas habilidades de maneira eficaz. 

Algumas das questões que você deve levantar são:

- Qual é o seu nível de domínio em desenvolvimento de software?
- Você possui experiência com liderança?
- Quais são suas habilidades interpessoais mais fortes?
- Quais são seus diferenciais?


NÃO MENCIONE O NÚMERO ESPERADO

É comum os recrutadores perguntarem qual é a sua expectativa salarial. Uma boa dica para negociar seu salário de desenvolvedor, no entanto, é reter essas informações o tanto quanto possível, pois elas variam de acordo com a tarefa em questão.

Uma estratégia é não informar o valor absoluto. Nesse caso, determine uma faixa de valor que seja um pouco maior do que você realmente deseja.


PROMOVA-SE

Seu salário pode ser baseado na impressão a qual você passa e em seu desempenho. Portanto, é importante que você comece a impressionar os recrutadores desde o portfólio, antes mesmo de entrar na entrevista.


MANTENHA-SE ATUALIZADO

Para ser competitivo, é preciso manter suas habilidades atualizadas.

As linguagens de programação estão em constante mudança e sempre precisarão ser revisadas em termos de práticas, novidades e tendências. Especialmente se tratando de Python e Java.

Os desenvolvedores precisam ter o maior número possível de conjuntos de habilidades para se manterem relevantes em um mundo em mudança. Além da ciência e visualização de dados, dominar o aprendizado de máquina e a inteligência artificial agora é essencial.


ANALISE OS BENEFÍCIOS

Uma remuneração não é composta apenas do salário em si. Outros elementos constituem a remuneração, como plano de saúde, vale alimentação, participação nos lucros, plano de carreiras, entre outros.

Ou seja, antes de negociar um salário, analise os bônus e os benefícios que aumentarão a remuneração total.


TENHA MAIS DO QUE OBJETIVOS FINANCEIROS

É importante que você mostre ao recrutador que o dinheiro é um fator importante na sua decisão, mas também que o desenvolvimento, os mentores e o aprendizado são igualmente importantes.

Negociar um salário não é agradável para a maioria dos desenvolvedores. No entanto, entender as necessidades e desejos do seu empregador, ser capaz de articular como você pode ajudá-lo e manter a calma durante a negociação deve permitir que todos saiam satisfeitos: você e a empresa.


COMO FAZER UMA CONTRAPROPOSTA SALARIAL

A negociação salarial é um processo difícil. Requer muita preparação e prática para fazer uma contraoferta eficaz.

Quando o empregador faz uma oferta, é importante seguir com uma contraoferta que seja mais do que apenas dinheiro. Ao fazer sua contraproposta sobre a cultura da empresa e o que você traria, você terá mais chances de conseguir o emprego.

A seguir, listamos algumas dicas de como fazer uma negociação salarial eficaz.

- Conheça o mercado e a média salarial;
- Defina sua zona de salário desejada;
- Saiba as competências.


SAIBA QUANDO PARAR

Se você sentir que o empregador não está aberto a negociações, não o pressione. Se as condições forem aceitáveis para você, sinta-se à vontade para aceitar o trabalho. Se não forem, educadamente recuse a oferta.


COMO DESENVOLVER UMA EXPECTATIVA SALARIAL ADEQUADA

Caso surja a dúvida sobre expectativas salariais, o mais adequado é perguntar sobre a faixa salarial oferecida antes de apresentar um valor. Nesse ponto, você poderá aplicar suas zonas de negociação. Fale também sobre suas habilidades, caso ainda não tenha tocado nesse assunto.

Lembre-se também do contexto. Você está desejando posições mais altas? Você se especializa? Tudo isso seria considerado em relação ao seu resultado desejado.


O QUE CONSIDERAR AO NEGOCIAR SEU SALÁRIO

Além de aumentar suas chances de conseguir o salário que deseja, a negociação é parte importante do nosso dia a dia, e pode te ajudar a ir muito além dos ganhos financeiros ao final de cada mês.

A negociação é uma habilidade que você pode usar para estabelecer parcerias, desenvolver novos projetos e até aumentar seu networking. É uma ferramenta de negócios valiosa que permitirá alcançar muitos de seus objetivos.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
https://bit.ly/3MZkLY2
https://bit.ly/3N9PIsV
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Melhores Cursos de Python

Melhores Cursos de Python

(7 minutos de leitura)


Python é uma linguagem de programação que é usada para uma ampla gama de propósitos, desde desenvolvimento web até computação científica e análise de dados.

Seu destaque no mundo da programação se dá pelo fato de ser composta por uma sintaxe simples e legível que facilita o aprendizado para iniciantes. Conta com uma extensa biblioteca padrão e é uma das linguagens de programação mais populares do mundo.

Você quer entrar na carreira de programador e ainda não entende bem o Python? Para acabar com suas dúvidas, no artigo de hoje, explicamos sobre essa linguagem de programação e listamos alguns dos melhores cursos para quem quer se certificar na área. Confira!


PYTHON

O Python é uma linguagem de programação fantástica com perspectivas de carreira promissoras, funcionalidade crescente e caminhos de aprendizado diretos, além de ter uma comunidade incrível.

Python tornou-se extremamente popular no mundo da TI, por ser uma linguagem de fácil aprendizado com alto nível de soluções e custo muito baixo. É uma linguagem muito simples que até mesmo pessoas que não têm formação em ciência da computação podem aprendê-lo e usá-lo por conta própria, sem um curso ou treinamento. 

Para que você possa entender melhor como aplicar a linguagem, listamos os seguintes exemplos:


AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS

A linguagem é muito utilizada nos processos de robotização, ações que robôs podem fazer no lugar de humanos — o Robot Process Automation (RPA). Um exemplo disso são as centrais de atendimento ao cliente, que usam robôs para coletar os dados dos usuários no primeiro nível de atendimento, estabelecendo um diálogo automatizado, onde fazem e respondem a perguntas e auxiliam na solução de problemas sem interação humana.


DESENVOLVIMENTO WEB

Outro exemplo de aplicação está no desenvolvimento web. De sites simples a campanhas de marketing complexas, necessidades de automação e vendas online.


ANÁLISE E CIÊNCIA DE DADOS 

Outra aplicabilidade da Python é na análise e interpretação de muitos dados, ou Big Data. Isso porque a ferramenta é acessível a outros tipos de programadores e conta com bibliotecas gratuitas, fato que permite analisar, processar e exibir os dados de forma clara, simples e rápida.


COMPUTAÇÃO GRÁFICA

A linguagem dispõe de várias bibliotecas para uso em computação gráfica que pode ser usada, inclusive, em produções cinematográficas, além da criação de softwares de gráficos 3D.


IA

Os algoritmos e modelos de inteligência artificial usados nos mecanismos de busca são programados para entender o que você procura e, na maioria das vezes, utilizam a linguagem Python na programação.

Nesse processo, a máquina é programada para interpretar dados de maneira semelhante a um humano, procurando todas as possibilidades de pesquisa em sua estrutura.


COMO OBTER UMA CERTIFICAÇÃO PYTHON E POR QUE ISSO É IMPORTANTE?

Ter alguma noção de programação é o primeiro passo para quem quer aprofundar os conhecimentos na solução Python. Você pode encontrar vários cursos gratuitos para começar seu conhecimento, e eles ajudam as pessoas a aprender soluções como criação de aplicativos, inteligência artificial e projetos da web.

Existem muitos cursos disponíveis no Python Brasil que você pode usar para aprender e praticar essa ferramenta. Estudar e praticar ajudará a alcançar seus objetivos e dominá-los.

Os certificados são uma ótima opção para quem deseja demonstrar suas habilidades e qualificações. Também podem ajudar a destacar seu currículo em comparação com outros candidatos.

Ter uma certificação ajuda na comprovação de seus conhecimentos além de um portfólio, por isso, apostar em cursos que disponibilizam certificados é fundamental. 


MELHORES CURSOS DE PYTHON

Como mencionado anteriormente, Python é uma linguagem de programação que é usada para muitos propósitos diferentes. Pode ser usada para desenvolver sites, serviços da Web e aplicativos interativos. Também tem sido usada como linguagem de script em jogos e outros produtos multimídia.

Existem muitos cursos diferentes de Python disponíveis. Esses cursos podem ajudá-lo a aprender o básico da linguagem e como usá-la para seus propósitos. 

A seguir, listamos alguns dos melhores. Confira!


CURSO DE PYTHON 3 DO BÁSICO AO AVANÇADO

Plataforma: Udemy

Descrição: curso com mais de 109 horas de conteúdo, mais de 400 aulas sobre assuntos relacionados sobre a linguagem, desde o básico até o avançado. Também inclui seções bônus sobre expressões regulares, SQL, HTML e CSS.


PYTHON PARA FINANÇAS: INVESTIMENTOS E ANÁLISES DE DADOS

Plataforma: Udemy

Descrição: curso pensado para iniciantes que não têm conhecimento prévio em Python. Após aprender o básico, o aluno estará apto a aplicar Python a cálculos financeiros e problemas de otimização de portfólio.


DEEP LEARNING COM PYTHON DE A - Z – O CURSO COMPLETO

Plataforma: Udemy

Descrição: o curso ensina a usar Python na construção de Redes Neurais para a resolução de problemas cotidianos, como previsão da evolução de preços e vendas de produtos. Além disso, o curso ensina a montar sistema de recomendação usando Boltzmann Machines.


INTRODUÇÃO À CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO COM PYTHON – PARTE 1 E 2

Plataforma: Universidade de São Paulo (USP)

Descrição: disponibilizado por uma das maiores e mais renomadas universidades da América Latina, o curso é voltado para os conceitos introdutórios de Ciência da Computação. Não é necessário experiência prévia, no entanto, exige a compreensão básica de matemática do ensino fundamental.


FUNDAMENTOS DA PROGRAMAÇÃO

Plataforma: Instituto Federal Rio Grande do Sul (IFSul)

Descrição: o curso é voltado para pessoas com conhecimento intermediário e tem curta duração. Por meio dele, você aprenderá a resolver problemas com o uso de algoritmos, aplicar lógica na construção desses algoritmos e a manipular dados que levem para a solução otimizada de problemas, bem como planejar a construção de programas.


PYTHON INSTITUTE OpenEDG

Oferece quatro certificados reconhecidos para níveis iniciante, intermediário e avançado. Os exames são em inglês; portanto, é necessário o conhecimento do idioma. Os cursos oferecidos são:

- PCEP (Programador Python): nível básico;
- PCAP (Associado Certificado em Programação Python): nível intermediário;
- PCPP1 (Profissional Certificado em Programação Python 1): nível avançado;
- PCPP2 (Profissional Certificado em Programação Python 2): nível avançado.


CERTIFICADO MICROSOFT

Apresenta conhecimentos básicos de programação e navegação na ferramenta. Está disponível na língua portuguesa.


Além de cursos e certificados, praticar é essencial e te dá a experiência que nenhum curso pode te dar. Para isso, a plataforma beecrowd conta com mais de 2300 exercícios em 10 níveis de dificuldade que podem ser resolvidos usando mais de 20 linguagens de programação, incluindo Python. Aproveita!


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
https://bit.ly/3Hw3xQX
https://bit.ly/39wHnl5
https://indeedhi.re/39zN0Pn
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Sucesso em Programação

Sucesso em Programação

(7 minutos de leitura)


Você quer ter sucesso em programação mas não sabe por onde começar? A programação é um campo diversificado e desafiador que, a cada dia que passa, tem ganhado destaque pelo crescimento da demanda presente no mercado.

De acordo com a Secretaria de Estatísticas Trabalhistas dos Estados Unidos, a projeção é de que o número de vagas de trabalho para programadores cresça em até 8% ao ano até 2029. Além disso, o mercado de trabalho para desenvolvedores é amplo e dispõe de muitas áreas diferentes para escolher.

Para te ajudar a ter sucesso na área, neste artigo daremos dicas para ingressar na carreira. Acompanhe o conteúdo e saiba mais!


COMO TER SUCESSO EM PROGRAMAÇÃO

A programação é uma carreira amplamente popular que oferece alto potencial de ganhos. É uma das carreiras mais requisitadas do século 21.

Se você é um aspirante a programador, precisa saber que, como em qualquer outra profissão, não existe uma receita de bolo para obter sucesso. No entanto, com esforço você pode alavancar a sua carreira!

Não há como negar o desafio de se tornar um profissional qualificado em um mercado tão competitivo. Leva tempo e dedicação para realmente se destacar, mas isso pode ser feito.

O que foi aprendido em 2018, por exemplo, certamente não será o mesmo conteúdo usado em 2022. A tecnologia não para de evoluir, e por isso o processo de aprendizagem deve ser contínuo.

Essa evolução aumenta a necessidade de aprendizado para capacitar os profissionais a desenvolver projetos fantásticos em sua área e aprender novos conceitos e linguagens. Confira algumas dicas que separamos para te ajudar:


DECIDA SUA ÁREA DE ATUAÇÃO

Como mencionado anteriormente, o mercado de trabalho para desenvolvedores é amplo e engloba diversas áreas de atuação, como por exemplo:

- Desenvolvimento web;
- Desenvolvimento desktop;
- Desenvolvimento mobile;
- Ciências de dados.

Essas são algumas delas, porém há outras variações para ingressar no mundo da tecnologia da informação. Atualmente, a mais usada comercialmente é a web, no entanto, também há um enorme mercado para mobile.


MANTENHA-SE ATUALIZADO

Como visto acima, a evolução tecnológica não para! Por isso, um programador deve estar sempre antenado sobre as linguagens de programação. O profissional também deve estar sempre praticando e aprofundando seus conhecimentos em determinados tópicos e tecnologias.

Passar de programador iniciante para intermediário pode ser um passo difícil no começo, mas vale a pena aprender e fazer por si mesmo. Um dos maiores erros quando você começa é subestimar a prática de conceitos básicos por achar que eles não são tão importantes. Portanto, aprenda, pratique e busque sempre por evolução!


SEJA PACIENTE

Planejamento é a chave para ter uma carreira de sucesso. Um bom programador deve desenvolver soluções para um possível problema antes de iniciar a primeira linha de um código. Por isso, seja paciente e sempre teste o que foi criado e desenvolvido.


CONHEÇA AS LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO

Uma linguagem de programação é um conjunto de regras para escrever e executar programas de computador. É uma ferramenta que ajuda os programadores a escrever programas de forma mais rápida e eficiente.

As linguagens de programação são usadas para criar diferentes tipos de aplicativos, desde software, sites e aplicativos móveis. Esses aplicativos podem ser desde jogos que você joga em seu telefone até sites que fornecem informações sobre filmes ou restaurantes próximos.

Algumas das linguagens de programação mais usadas são:

- Python: é a favorita e mais utilizada pelos desenvolvedores. Sua sintaxe simples facilita o aprendizado, sendo ideal para iniciantes no ramo;

- JavaScript: usada desde 1990, é uma das linguagens mais tradicionais da internet. Aliado ao HTML e CSS, o uso desta linguagem ajuda a criar animações, elementos gráficos e uma série de outras funcionalidades;

- Java: apesar do nome, o Java não é uma forma simplificada de se falar sobre o JavaScript. As linguagens, na verdade, são diferentes (veja as diferenças aqui). O Java cuida de objetos presentes na internet e é executável na maior parte das plataformas

- C e C++: é capaz de gerar códigos rápidos e oferece uma boa base sobre o funcionamento dos computadores;

- Ruby: apresenta uma lógica simples e é muito utilizada em aplicações web.


MONTE UM PORTFÓLIO

Uma das melhores maneiras de demonstrar que você tem experiência é montando um portfólio. Se você está procurando seu primeiro emprego ou planeja trabalhar em oportunidades freelance, é importante incluir projetos pessoais ou trabalhos universitários relevantes, pois eles mostram sua competência e vontade de trabalhar na área. Para montar um portfólio, suas opções são:

- Montar um site sobre você, disponibilizando seu currículo e trabalhos relevantes;
- Divulgar seus projetos por meio de um blog ou repositório aberto;
- Contribuir em projetos open source, trabalhando na documentação, testando e relatando bugs.

É essencial manter o portfólio sempre atualizado, ainda que você não esteja buscando ativamente por uma oportunidade no mercado de trabalho.


NETWORKING

A construção de uma carreira de sucesso também depende dos relacionamentos que você constrói aonde quer que vá, inclusive com pessoas de áreas diferentes da sua. Essas pessoas poderão indicá-lo quando souberem de oportunidades na sua área. O networking também proporciona uma troca de experiências que é bastante benéfica para qualquer carreira.


ESPECIALIZE-SE

Os desenvolvedores da Web precisam ser capazes de cuidar de todos os aspectos da Web, incluindo desenvolvimento visual, codificação de back-end e gerenciamento de infraestrutura. 

A seguir, listamos quatro modalidades em que os desenvolvedores web podem atuar.


FRONT-END

O front-end nada mais é do que o código que gera e executa aquilo que você vê na página inicial, ou seja, o que o usuário vê e interage. Esses profissionais precisam estar familiarizados com conceitos de design e UX design para proporcionar ao cliente uma boa experiência de site.


BACK-END

O back-end, por sua vez, constrói a estrutura responsável pelo processamento e manipulação de informações, além da comunicação do banco de dado e outros serviços.


FULL STACK

O profissional é responsável por reunir os conhecimentos necessários para programar tanto no front quanto no back-end.


GERENTE DE PROJETOS

O gerenciamento de projetos de software não precisa ser feito por um programador ou alguém com experiência no setor de computação. No entanto, se o profissional tiver alguma vivência no setor fará uma gestão melhor das equipes, além de conseguir propor soluções para implementar sistemas de maneira mais otimizada.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
https://bit.ly/3aSyWki
https://bit.ly/3OmcmPH
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Liderança em RH

Liderança em RH

Autora: Tatiana Porto

(8 minutos de leitura)


Relacionar-se com pessoas é algo enriquecedor, pois nos permite aprender pode meio da troca de experiência, mas também bastante desafiador, considerando que cada pessoa é um universo único, com seus próprios valores, expectativas, cicatrizes e êxitos.

No mundo corporativo o contexto não é muito diferente. Liderar pessoas é uma tarefa recompensadora, pois, como líderes, podemos impactar a vida de pessoas, seja por meio de conversas sobre carreira profissional, feedbacks constantes e genuínos ou mentoring.  

Em setembro de 2021 recebi a seguinte mensagem no WhatsApp de uma profissional com a qual eu trabalhei entre 2013 e 2015: “Gostaria de compartilhar uma conquista muito importante na minha vida e você faz muito parte dela. Fui promovida... Hoje tenho um time lindo que coordeno e uso muitos ensinamentos que aprendi com você... Você transformou a minha vida quando me deu um sim”. Para mim, não há maior reconhecimento que um líder pode receber do que depoimentos espontâneos como este!

Contudo, gerir pessoas não é uma tarefa fácil, e pode-se dizer que a pandemia trouxe desafios adicionais a quem opta por exercer liderança. De acordo com a Pesquisa Vigitel 2021, um dos mais amplos inquéritos de saúde do Brasil, 11,3% dos brasileiros relataram ter recebido diagnóstico médico de depressão, sendo a frequência muito maior em mulheres do que em homens (14,7% x 7,3%). Os índices de diagnóstico de depressão apresentados pela Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) realizada pelo IBGE de 2019 e 2013 são 10,2% e 7,6%, respectivamente.

Além disso, a pandemia fez com que houvesse um aumento do esgotamento profissional, síndrome esta também conhecida por Síndrome de Burnout. Segundo o psicólogo clínico e professor Marcelo Santos, a nova realidade fez com que as pessoas trabalhassem mais, além do seu expediente, para dar conta dos deveres. Apesar do ganho em diminuição do tempo em locomoção, o ambiente de descanso se transformou no espaço de trabalho diário, causando certa confusão.

E qual é o papel do líder neste contexto? Em um estudo recente realizado por profissionais da NTT DATA Brasil sobre os Profissionais do Futuro, verificou-se que a sensibilidade emocional passa a ser um fator chave na esfera dos relacionamentos interpessoais. Cada vez mais os profissionais esperam que seus líderes sejam empáticos, sendo capaz de captar e assimilar os diferentes sentimentos dos liderados e saber lidar com eles. 

O líder deve conhecer individualmente a cada profissional da equipe, tanto do ponto de vista profissional quanto pessoal. Nas interações diárias com as pessoas, não basta fazer somente um cumprimento padrão como “bom dia, tudo bem?”. A liderança precisa interagir com cada membro do seu time de maneira personalizada, conhecendo a sua história, seus principais motivadores, seu momento atual de vida, suas expectativas profissionais, direcionando a conversa para o que faz sentido para aquele colaborador.

Demonstrar preocupação genuína com o estado emocional da equipe, aplicando a escuta ativa, e não somente falar de temas de trabalho é uma atitude essencial para os líderes nos dias de hoje.  Trata-se de uma tarefa fácil? Certamente não, e um dos grandes desafios das organizações será ajudar a liderança a desenvolver esta empatia, bem como sua inteligência emocional.

Outro aspecto apontado pelo estudo é que existe a expectativa de que o líder reforce e dê o exemplo sobre a importância do aprender, seja flexível para escutar críticas, se adaptar e se comunicar. A obsolescência de conhecimento técnico, ou o tão conhecido “hard skill”, principalmente na área de tecnologia, está cada vez mais acelerada, fazendo com que o aprendizado constante – o famoso Lifelong Learning – seja essencial no mundo corporativo. Os profissionais que não estiverem abertos a pensar de maneira diferente, a enxergar novas perspectivas, e a desaprender e reaprender, estão fadados a perder a empregabilidade, e cabe ao líder não somente incentivar o aprendizado contínuo, mas exercê-lo no dia a dia. 

Em adicional, nessa linha, as “power skills” (habilidades de poder) se tornam a grande tendência para 2022. Anteriormente o termo usado era soft skills, que são habilidades comportamentais que não podem ser validadas via certificação, e a mudança de nome se deve à inadequação da palavra soft (leve), pois sugere que são habilidades fáceis de se alcançar. 

Entre as tendências de power skills estão comunicação, proatividade e autogestão e, sem elas, dificilmente um profissional se adaptará a esta nova realidade onde o aprendizado constante é necessário. Mais um ponto importante para a liderança, com o devido suporte das organizações: o estímulo ao desenvolvimento das competências comportamentais e não somente técnicas. 

Resumindo, o estudo da NTT DATA Brasil sobre os Profissionais do Futuro revela que o que se espera do líder do futuro é que ele trabalhe junto, gerando mais conexão e inspiração, entendendo a diversidade de comportamentos da sua equipe para poder trabalhar o lado humano dos seus colaboradores.

Liderança inclusiva também está cada vez mais em evidência. De acordo com Suelen Schneider, especialista em liderança, estratégias e operações, um líder inclusivo é capaz de reconhecer o outro como ele é, sem julgamentos, filtros ou preconceitos. Busca a equidade e não a igualdade, conversa com seus liderados de forma honesta e respeitosa, trabalhando juntos em iniciativas que beneficiem a todos. Mais do que liderar, o que se nota é o exercício de uma grande parceria.

Os traços do líder inclusivo são autenticidade, curiosidade, autoconfiança, resiliência emocional e flexibilidade. Possui uma comunicação clara e efetiva, integra diversas perspectivas, considerando pontos de vistas opostos, navega bem em situações conflituosas, otimiza o talento da equipe, suportando seu crescimento, cria mentalidade e abordagem adaptáveis e promove transformações.

E qual é a melhor maneira que um líder tem para desenvolver todas estas habilidades mencionadas ao longo deste texto? É claro que leitura de livros, treinamentos, processos de mentoring e coaching são ferramentas que muito contribuem para o desenvolvimento de competências atitudinais, mas o grande impulsionador das power skills é o autoconhecimento. Quanto mais um gestor conseguir investir em seu autoconhecimento, mais efetiva será a prática da liderança. 

Saber identificar seus pontos fortes, suas fragilidades e vieses, o que reabre suas cicatrizes e ativa seus instintos mais impulsivos proporciona uma vantagem estratégica para estabelecer mudanças, novos hábitos e perceber características que são pessoais e aquelas que devem ser atribuídas aos outros. É como dizem: 
Quanto melhor conseguir ser líder de si mesmo, mais facilmente conseguirá liderar outras pessoas.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
Mercado de trabalho do futuro: quais as expectativas para os próximos anos? | NTT DATA
Profissionais do Futuro | NTT DATA (insightsforthefuture.com)

Autora: Tatiana Barrocal Porto é Head de People da NTT DATA Brasil. Com +20 anos de experiência em RH, já passou por diversas funções dentro da área e já atuou em empresas como Cognizant e Accenture. Tatiana foi escolhida em 2022 como uma das 3 mais importantes executivas de RH do ano pela IT Media na categoria Talentos – CMO & Líder de vendas (LinkedIn)

Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Arquiteto de Sistemas

Arquiteto de Sistemas

(6 minutos de leitura)


Se você já segue uma carreira em TI, pode valer a pena estudar a possibilidade de se envolver em arquitetura de sistemas. Atualmente, há uma alta demanda por esse nicho graças à velocidade com a qual as novas tecnologias têm se desenvolvido.

Resumidamente, os arquitetos de sistemas são responsáveis pelo planejamento, desenvolvimento e gerenciamento da construção de sistemas. São responsáveis pelo processo geral de design e desenvolvimento de um sistema ou projeto.

Se você é um profissional de TI que quer entender mais sobre a área, continue lendo o conteúdo. Neste artigo, traremos informações que você precisa para ingressar no campo. Confira!


O QUE É A ARQUITETURA DE SISTEMAS?

A arquitetura de sistemas, também conhecida como engenharia de sistemas, é um ramo da informática que lida com o projeto de sistemas de software e hardware. É uma coleção de métodos, técnicas e padrões que ajudam a projetar e analisar tais sistemas.

É uma prática que envolve o projeto, desenvolvimento e gerenciamento dos sistemas de computadores de uma organização. O profissional deve projetar os componentes de software ou hardware, suas interações, como eles são organizados, como são controlados e monitorados e como se comunicam com outros componentes do sistema.

Um arquiteto de sistemas normalmente trabalhará com outros profissionais, como engenheiros de software, cientistas da computação, analistas de negócios ou gerentes de projeto, para criar um conjunto de planos para um novo sistema ou para mudanças em um sistema existente.

A arquitetura de sistemas tem três componentes principais: análise de requisitos, projeto e implementação.

A análise de requisitos envolve reunir todas as informações necessárias sobre o que precisa ser feito para que uma organização ou setor atinja seus objetivos. 

O projeto descreve como esses requisitos serão alcançados criando vários componentes, como sistemas de hardware e software, que funcionam de forma coesa.

E a implementação descreve como esses componentes serão colocados em prática por meio das estruturas de gerenciamento necessárias para gerenciar o projeto e seu progresso.


O QUE VOCÊ FARÁ COMO ARQUITETO DE SISTEMAS?

Você irá preparar um plano para avaliar as necessidades e avaliar os riscos associados a mudanças no sistema de informação. Para isso será preciso:

- Fornecer uma análise de alto nível dos requisitos do sistema, levando em consideração as necessidades/restrições do usuário, como custo e cronograma;

- Garantir que os requisitos sejam consistentes, completos, corretos e definidos operacionalmente;

- Para atender a um requisito, realizar análises de custo-benefício para determinar a melhor maneira de fazê-lo;

- Modularizar algoritmos e outros processos;

- Organizar os sistemas em camadas de subsistemas que podem ser gerenciados por subordinados do arquiteto.

- Considerar a estrutura mais robusta para melhoria;

- Criar um procedimento de teste junto com os grupos de desenvolvimento e usuários, para garantir que o que é proposto inicialmente se torne realidade;

- Gerar esboços, protótipos e manuais de usuário que permitem a construção do seu sistema.


O QUE É PRECISO PARA SE TORNAR UM ARQUITETO DE SISTEMAS?

Atualmente, para ingressar na área, o profissional deve ter nível sênior de conhecimento.  Em outras palavras, é necessário que já tenha atuado como analista de software e gerente de desenvolvimento de sistemas. Os arquitetos de software precisam estar familiarizados com o desenvolvimento seja front-end, back-end ou full stack. Também precisam ter um bom entendimento de análise de negócios e arquitetura de dados.

Os arquitetos de sistemas geralmente podem ser formados em muitas áreas diferentes, como ciência da computação, engenharia de software e gerenciamento de negócios. E precisam ser capazes de se comunicar de forma eficaz, tanto com o pessoal técnico como com o pessoal não técnico.

Para ajudá-los a ingressar na carreira, separamos algumas dicas de soft e hard skills necessárias:


SOFT SKILLS (HABILIDADES COMPORTAMENTAIS)

- Poder de persuasão;
- Senso crítico;
- Liderança;
- Comunicação;
- Pensamento detalhista;
- Criatividade;
- Solução de problemas;
- Resolução de conflitos;
- Organização;
- Resiliência;
- Capacidade de priorizar.


HARD SKILLS (HABILIDADES TÉCNICAS)

- Unified Modeling Language (UML);
- Capacidade de trabalhar com frameworks;
- Conhecimento de arquitetura LAMP;
- Conhecimento de uma ou mais linguagem de programação.


DIFERENÇAS ENTRE ARQUITETURAS DE SISTEMAS, ENGENHARIA DE SOFTWARE E ARQUITETURA DE SOFTWARE

Os arquitetos de sistemas são divididos em três categorias com propósitos e funções distintas:


ARQUITETO DE SISTEMAS

Um arquiteto é o profissional responsável por projetar e desenvolver sistemas computacionais complexos.


ARQUITETO DE SOFTWARE

Responsável pelo gerenciamento de ordens de serviço. É ele quem fornece aos engenheiros um plano que estabelece provisões para diferentes requisitos técnicos e de negócios.


ENGENHEIRO DE SOFTWARE

Profissional que lê o projeto criado pelo arquiteto e implementa no projeto usando a linguagem mais adequada. Em outras palavras, é um cargo mais técnico do que o de arquiteto de software ou de sistemas.


DESAFIOS PARA DESENVOLVER UM SOFTWARE

É responsabilidade do arquiteto de software garantir que diferentes etapas e decisões sejam tomadas pelos gerentes de um projeto. Ao fazer isso, você poderá fazer escolhas mais bem informadas sobre o que precisa para sua aplicação.

Assim, podemos dizer que o envolvimento desse profissional se dará da ideia à ação de um sistema.

À medida que o projeto evolui, esse profissional deve ser capaz de se adaptar às novas tarefas que surgem, especialmente porque podem ter que desempenhar funções diferentes sem aviso prévio.


QUAIS EMPRESAS PRECISAM DE ARQUITETOS DE SOFTWARE?

Como já mencionamos, arquitetos de software estão em alta demanda no mercado. Eles são responsáveis por projetar e construir software, sites e aplicativos móveis. Precisam ser capazes de trabalhar com diferentes linguagens de programação, ter uma boa compreensão de como o software funciona e ser capazes de trabalhar remotamente.

O que significa que toda empresa que trabalhe com tecnologia precisa de um arquiteto de softwares para garantir que as soluções atendam aos padrões e atuem de forma assertiva.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referência:
https://bit.ly/3PsmPue
https://bit.ly/3PukFdn
https://bit.ly/3ln6ZTR
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Desenvolvedor Front-End

Desenvolvedor Front-End

(6 minutos de leitura)


Um desenvolvedor front-end é uma pessoa que escreve o código que é usado principalmente pelo usuário para interagir com o site. Eles são responsáveis por desenvolver a interface do usuário e a experiência do usuário.

As tarefas de um desenvolvedor front-end variam de acordo com o tamanho da organização e da linguagem de programação. Por exemplo, se eles são desenvolvedores de JavaScript, podem ser encarregados de desenvolver gráficos interativos, animações ou outros efeitos.

Desenvolvedores front-end trabalham em estreita colaboração com designers para criar protótipos de interfaces interativas que podem ser testadas em vários dispositivos.

Também colaboram com desenvolvedores back-end para garantir que seu código interaja perfeitamente com aplicativos ou bancos de dados do lado do servidor.

Por conta de toda a sua importância no projeto de desenvolvimento e sua ligação direta com a experiência do usuário, decidimos criar um artigo especial com as melhores dicas de como ser um desenvolvedor front-end de sucesso.


COMO SER UM DESENVOLVEDOR FRONT-END DE SUCESSO

O Desenvolvedor Front-End é uma parte crucial da equipe de desenvolvimento. Eles são responsáveis por projetar, desenvolver e implementar os recursos que fazem um usuário interagir com um site ou aplicativo. Esses profissionais trabalham em HTML, CSS e JavaScript para garantir que o produto final seja amigável e interativo.

É importante entender que os desenvolvedores de front-end atuam em estreita colaboração com designers e desenvolvedores de back-end porque precisam que todos os componentes funcionem juntos para que seu trabalho seja bem-sucedido.

Para conseguir se destacar no setor, é preciso ser apaixonado por programação e ter interesse em design. Também é essencial aprender a codificar em JavaScript e HTML/CSS, pois essas linguagens são as mais populares para desenvolvedores de front-end.

É um grande diferencial saber também outras linguagens como PHP, Java ou Ruby para ter um conjunto de habilidades mais diversificado.

Por fim, nunca deixe de se manter atualizado com as novas tecnologias e tendências do setor lendo blogs e seguindo influenciadores.

Abaixo, separamos em uma lista alguns dos fatores mais importantes que você deve ter em mente se quiser ser um desenvolvedor front-end bem-sucedido. Confira:

- Conhecimento em uma ou mais linguagens de programação como JavaScript, HTML5 e CSS3;
- Conhecimento de frameworks como AngularJS ou Django;
- Experiência com bancos de dados como MySQL ou MongoDB;
- Obter formação em ciência da computação ou engenharia de software;
- Seja paciente consigo mesmo e aprenda no seu próprio ritmo;
- Encontre o estilo de codificação que melhor combina com você;
- Aprenda sobre as últimas tecnologias e acompanhe as tendências;
- Acompanhe os últimos desenvolvimentos do setor lendo blogs, participando de encontros e seguindo outros desenvolvedores nas mídias sociais.


PRINCIPAIS LINGUAGENS PARA UM DESEVOLVEDOR FRONT-END

O desenvolvedor front-end é a pessoa que trabalha na interface do usuário do site e na experiência do usuário.

Precisa conhecer HTML, CSS, JavaScript e também algumas linguagens de programação do lado do servidor (como PHP) para que possa gerenciar bancos de dados e outras tarefas relacionadas ao servidor.

Abaixo, vamos explicar um pouco sobre as principais linguagens de programação que devem ser estudadas e desenvolvidas por um profissional front-end.


JAVASCRIPT

JavaScript é uma das principais linguagens para o desenvolvedor front-end. Essa linguagem é usada para criar páginas da Web interativas, e pode ser usada para criar alguns recursos para aplicativos móveis. É considerada uma linguagem de alto nível.

O código de um programa em JavaScript é escrito e depois interpretado por um navegador. O código pode ser escrito usando qualquer editor de texto, mas a maioria das pessoas usa um Ambiente de Desenvolvimento Integrado (IDE).

Esses IDEs oferecem recursos como realce de sintaxe, autocompletar e ferramentas de depuração que facilitam a escrita de código sem a necessidade de alternar entre diferentes programas.


CSS

CSS é um tipo de linguagem de computador que permite que os desenvolvedores estilizem suas páginas da web. É uma das principais linguagens para um desenvolvedor front-end.

A sigla significa Cascading Style Sheets. É um tipo de linguagem de computador que pode ser usada em combinação com HTML e JavaScript para definir o estilo das páginas e textos.

Um desenvolvedor front-end usa CSS para estilizar páginas da Web e fornecer aos usuários uma experiência estética pela qual eles possam navegar facilmente.


HTML

O HTML é usado principalmente para criar páginas da Web, e é uma linguagem de marcação que fornece a estrutura para o conteúdo de uma página.

HTML significa Hypertext Markup Language, que é uma das principais linguagens que os desenvolvedores front-end usam para criar páginas da web.

Os desenvolvedores front-end muitas vezes acabam sendo responsáveis por criar os elementos visuais e interativos dos sites, incluindo gráficos, animações e botões.

Assim, o HTML fornece uma maneira para os profissionais dizerem ao navegador como renderizar texto e imagens na página.

As tags HTML são usadas para identificar as diferentes partes de uma página da Web, como títulos, parágrafos, listas e links.

Elas funcionam dizendo aos navegadores quais informações eles devem apresentar na tela de determinadas maneiras.


QUAL A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVEDOR FRONT-END EM UM PROJETO?

O desenvolvedor front-end é um dos membros mais importantes de um projeto. Eles são responsáveis por garantir que o site ou aplicativo seja esteticamente agradável e fácil de usar.

Em muitos dos casos, um desenvolvedor front-end é uma pessoa que cria os elementos visuais e interativos de um aplicativo ou site, como design de interface, navegação, animação e outros recursos que os usuários veem e interagem.

Assim, o desenvolvedor front-end é um dos membros mais importantes de uma equipe de projeto, pois é responsável por garantir que o design e o conteúdo realmente funcionem juntos para criar uma experiência estética para os usuários.

Eles também ajudam a garantir que as páginas sejam carregadas rapidamente, e que todo o conteúdo seja exibido corretamente em diferentes navegadores e dispositivos.

Além disso, os desenvolvedores front-end podem trabalhar no código back-end, bem como criar animações e elementos interativos no site ou aplicativo.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
https://bit.ly/37JlHB6
https://bit.ly/37aUpDy
https://bit.ly/3JGUcpa
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

O Desenvolvedor Eficiente

O Desenvolvedor Eficiente

(7 minutos de leitura)


Para ser um desenvolvedor de software mais eficiente, você precisa saber que tipo de desenvolvimento de software é necessário para sua empresa ou projeto individual. Existem diferentes tipos de desenvolvimento de software, como desenvolvimento de aplicativos móveis, desenvolvimento de aplicativos da Web e aplicativos corporativos, por exemplo.

Assim, a chave para a eficiência é entender o tipo de projeto em que você está trabalhando e encontrar a ferramenta mais adequada para o trabalho. Se você estiver trabalhando em um aplicativo corporativo, seria melhor usar uma ferramenta de nível corporativo. Caso esteja trabalhando em um aplicativo da web, seria melhor usar uma plataforma baseada na web, como WordPress ou Joomla.

Outra dica que pode te ajudar a se tornar um desenvolvedor mais eficiente é aprender novos idiomas, usar ferramentas de teste automatizadas e gastar mais tempo com as coisas que importam dentro do projeto que você está trabalhando.

Abaixo, vamos apresentar algumas das principais dicas para se tornar um desenvolvedor de software mais eficiente e, assim, melhorar ainda mais a produtividade e a qualidade do trabalho prestado em diversos projetos.


PRINCIPAIS DICAS PARA SE TORNAR UM DESENVOLVEDOR MAIS EFICIENTE

Muitas vezes, os desenvolvedores de software são solicitados a fazer mais com menos tempo de trabalho ou recursos disponíveis.

Alguns anos atrás, isso significava descobrir como nos tornarmos mais eficientes com nosso tempo. Hoje, significa ser capaz de criar software de forma mais rápida e escalável. 

A seguir estão as principais dicas para se tornar um desenvolvedor de software mais eficiente:


SAIBA GERENCIAR SUA ROTINA DE TRABALHO

Uma das principais dicas para se tornar um desenvolvedor de software mais eficiente é saber gerenciar sua rotina de trabalho. Isso permite que você se concentre mais no que está fazendo e não no que está rodeando o seu cotidiano no momento do trabalho, sobretudo para quem trabalha home office.

Há muitas maneiras diferentes de gerenciar sua rotina de trabalho. Algumas das dicas incluem:

• Estabelecer um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Priorizar seu trabalho;
• Usar ferramentas para manter o controle de suas tarefas e toda produtividade.

Para ser mais produtivo, você precisa ter uma compreensão clara do que precisa fazer e um bom método para fazer esse trabalho. É importante não apenas para desenvolvedores de software, mas também para qualquer outra profissão que exija trabalho de alta qualidade para ter sucesso em suas carreiras.


USE SEMPRE AS MELHORES FERRAMENTAS PARA AS CARACTERÍSTICAS DO SEU PROJETO

Utilizar sempre as melhores ferramentas para as características do projeto é uma das principais dicas para se tornar um desenvolvedor eficiente. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um projeto que precisa ser escalável, use uma estrutura que seja escalável.

Se você estiver criando um aplicativo para sua empresa que precisa estar disponível em várias plataformas, use estruturas e bibliotecas que possam funcionar em várias plataformas.

Esta dica é especialmente importante no mundo de hoje, onde existem tantas ferramentas de desenvolvimento disponíveis. É difícil acompanhar todas essas ferramentas e seus recursos sem saber primeiro para que são usadas.


PLANEJE MUITO BEM O CÓDIGO ANTES DE COMEÇAR A CODAR

Devemos planejar o código antes de começar a programar. É importante garantir que o código seja bem estruturado, fácil de ler e de fácil manutenção. Planejar seu código é uma ótima maneira de garantir que você não esteja escrevendo código ineficiente ou difícil de manter. Isso levará a menos bugs e desenvolvimento mais eficiente.

O ponto mais importante ao planejar seu código é a fase de design. É importante certificar-se de que o design do seu software foi bem pensado antes de começar a codificá-lo. Isso irá ajudá-lo a evitar bugs, retrabalho e outros problemas mais tarde.

Não se trata de ter uma ideia para o seu projeto; em vez disso, trata-se de decidir como seu código servirá ao seu propósito e como ele será implementado.


APRENDIZADO CONSTANTE

A aprendizagem é um processo contínuo que nunca para. É importante se esforçar constantemente para aprender novas habilidades e conhecimentos para acompanhar a tecnologia em constante mudança.

Os desenvolvedores de software estão em uma demanda tão alta que precisam trabalhar mais do que nunca. Eles precisam atualizar constantemente seu conjunto de habilidades e obter mais experiência para se manterem relevantes.

A busca pelo aprendizado constante é uma das orientações para se tornar um desenvolvedor de software mais eficiente. É importante estar sempre aprendendo coisas novas e melhorando suas habilidades.

A chave para se tornar um desenvolvedor de software melhor é manter sua mente aberta e não se limitar a apenas uma ou duas linguagens. Existem muitas ferramentas diferentes que podem ajudá-lo a aprender novas linguagens e se tornar mais proficiente nelas.


GESTÃO DE CARREIRA PODE AJUDAR A TORNAR O PROGRAMADOR MAIS PRODUTIVO

A profissão de desenvolvedor é uma das profissões mais procuradas no mundo. É um campo desafiador, e requer muita habilidade e conhecimento. Com o advento da tecnologia de IA, os desenvolvedores agora podem se concentrar em seus principais pontos fortes e tornar seu trabalho mais produtivo.

Há muitas maneiras pelas quais os desenvolvedores de software podem ser mais produtivos e trabalhar de forma mais inteligente. Isso inclui o uso de um software de gerenciamento de carreira para ajudá-los a gerenciar seu tempo, definir metas de produtividade e acompanhar o progresso.

O profissional também precisa entender quais habilidades precisam adquirir para aumentar sua produtividade, bem como a melhor forma de usá-las.

Existe, também, a possibilidade da ajuda da IA. Com elas, os desenvolvedores de software podem ser mais produtivos e criativos.  A IA pode auxiliar da seguinte maneira:

• Auxiliar na escrita de código;
• Ajudar na elaboração do design;
• Apoiar a depuração;
• Auxiliar na pesquisa;
• Contribuir para priorizar recursos.

Dessa maneira, podemos concluir que, para tornar o processo de desenvolvimento de software mais eficiente, é importante ter uma compreensão clara de cada papel na equipe e como eles contribuem para o objetivo geral. Isso ajuda a garantir que cada indivíduo tenha suas próprias responsabilidades e tarefas.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referência:
https://bit.ly/3J7sxhp
https://bit.ly/37c7BaW
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

De Programador a Gerente de TI

De Programador a Gerente de TI

(7 minutos de leitura)


Os profissionais que direcionam sua carreira para o setor tecnológico contam com um mercado com muitas possibilidades de crescimento e evolução profissional. Para isso, é necessário investir em conhecimentos específicos e estar atento às novidades do setor.

Quanto mais atualizado o profissional for e mais conhecimento tiver, maiores são as chances de conseguir cargos de nível maior. No caso dos programadores, por exemplo, existe a possibilidade de se tornarem gestores de TI em muitas empresas.

Para crescer na carreira, um programador precisa dominar diferentes linguagens de programação. Quanto mais idiomas ele dominar também, mais diversificadas serão suas habilidades e maiores serão as chances de sucesso. Além disso, programadores também precisam ser capazes de trabalhar em projetos que estão fora de sua zona de conforto, assim se gabaritam ainda mais em um mercado muito competitivo. Assim eles não se prendem a um único conjunto de habilidades e podem aprender novas habilidades no trabalho.


COMO UM PROGRAMADOR PODE SE TORNAR UM GESTOR DE TI

Programadores e gerentes de TI têm muito em comum. Ambos usam habilidades de programação de computadores para resolver problemas. Mas os conjuntos de habilidades para essas duas carreiras não são os mesmos.

Um programador deve ter uma boa compreensão dos aspectos técnicos de seu trabalho. Eles devem ter uma compreensão sólida de como escrever código, depurar e planejar a escalabilidade. Também é importante ter a capacidade de se comunicar com pessoas em diferentes funções e níveis na empresa.

Os programadores são frequentemente promovidos a cargos de gestão porque são capazes de pensar estrategicamente sobre como alocar recursos e tomar decisões rapidamente sem se prenderem a ligações emocionais.

Por incrível que pareça, a grande diferença entre os dois cargos não é apenas o nível de conhecimento, mas as habilidades de liderança e gestão contam muito e fazem total diferença.

Portanto, contar com características como saber ouvir, entender como liderar uma equipe e ter visão estratégica são algumas habilidades necessárias que ajudarão o programador a se tornar um futuro gestor de TI.

Isso se deve ao fato do gestor ser um profissional de liderança e responsável por gerenciar o trabalho de uma equipe. Por isso, seu rico conhecimento na área não faz tanto efeito se o mesmo profissional não souber como trabalhar com a equipe e como liderar os demais programadores.

Saber manter o espírito de equipe e conhecer as diferenças entre um chefe e um líder também são alguns conhecimentos essenciais.

Enquanto um chefe dá ordens e faz cobranças diretas, um líder mostra o caminho, ensina e orienta para que a empresa possa colher bons resultados. 

Para resumir em tópicos as principais habilidades, vamos destacar as principais logo abaixo:

- Boas habilidades de comunicação;
- Habilidades de liderança;
- Conhecimento técnico;
- Habilidades analíticas;
- Pensamento perspicaz;
- Habilidade de negociação.


OS MELHORES CONSELHOS PARA PROGRAMADORES QUE DESEJAM FAZER A TRANSIÇÃO PARA O GERENCIAMENTO

Se você deseja fazer a transição de um programador para um cargo de gerência, o melhor conselho é começar entendendo o básico dos negócios. Isso inclui entender contabilidade e finanças, entender como as pessoas tomam decisões e compreender os fundamentos da gestão.

É importante que os programadores que desejam se tornar gerentes entendam como as pessoas tomam decisões. Para fazer isso, uma boa dica é ler livros sobre psicologia e economia comportamental. Eles também devem participar de cursos que se concentram em ciências da tomada de decisão e comportamento humano. 

Assim, o melhor conselho que tem é se envolver no gerenciamento de um projeto. Isso lhes dará uma melhor compreensão do projeto e,  eles poderão assumir mais responsabilidades à medida que vão entender mais as etapas de gestão interna.

Portanto, tente se envolver mais nos projetos, dê dicas e orientações aos colegas de trabalho, ofereça auxílio ao superior e exponha opiniões que possam vir para somar no projeto.


PROGRAMAÇÃO ESTÁ EM ALTA NO MERCADO DE TRABALHO

O setor de programação está crescendo no mercado de trabalho e é uma opção de carreira lucrativa com altos salários, e só vai melhorar no futuro. Isso porque há uma alta demanda no mercado, e espera-se que essa procura por programador cresça ainda mais. Segundo dados divulgados pela CNN, em 2020 a procura por profissionais de tecnologia cresceu cerca de 670% com a pandemia, sendo os programadores os mais procurados.

A demanda por programadores qualificados aumentou e a oferta não foi capaz de acompanhá-la. Isso porque, há muitos trabalhos disponíveis neste setor que envolvem codificação e desenvolvimento de software também.


O PROGRAMADOR DEVE ESTAR POR DENTRO DAS TENDÊNCIAS DO SETOR

É essencial que o programador fique por dentro das tendências do setor. Eles precisam estar cientes do que está acontecendo na indústria e quais novas tecnologias estão surgindo. Isso os ajudará a ser mais produtivos e bem-sucedidos em sua carreira.

Até porque, como programador, não basta apenas saber codar e projetar. Você precisará saber que tipo de ferramentas estão disponíveis no mercado, como funcionam e quais são mais adequadas para suas necessidades.

Como exemplo, você pode usar esse conhecimento quando precisar tomar uma decisão sobre qual plataforma escolher para seu projeto de desenvolvimento de aplicativos.

Algumas tendências na indústria de programação que os programadores devem conhecer são:

- Linguagens de programação mais usadas no momento, como Python, que hoje é uma das linguagens mais populares entre os desenvolvedores.

- A introdução de linguagens de programação funcionais como Scala e Elm, que também estão ganhando mais popularidade.

- O alta da popularidade de metodologias de gerenciamento de projetos "ágeis", como Scrum e Kanban, que permitem que os programadores tenham mais controle sobre seus fluxos de trabalho.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências: 
https://bit.ly/3giwlzR
https://bit.ly/3ukcAQn
https://bit.ly/3umd8oZ
https://bit.ly/3ASwTWB
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Tecnologia e as Profissões

Tecnologia e as Profissões

(6 minutos de leitura)


A tecnologia vem mudando a maneira como trabalhamos e as carreiras que escolhemos. Isso não é apenas por causa das novas tecnologias que estão surgindo, mas também por causa de como as tecnologias existentes estão sendo usadas.

Há muitas maneiras pelas quais a tecnologia mudou o trabalho e as carreiras nos últimos anos. Das mídias sociais à inteligência artificial, nossos trabalhos são mais exigentes do que nunca. Isso nos obrigou a repensar o que queremos de nossas carreiras e como podemos alcançar nossos objetivos em um ambiente cada vez mais competitivo.

Neste ponto, podemos destacar que existem algumas maneiras pelas quais a tecnologia mudou a maneira como trabalhamos:


- Tornou mais fácil trabalhar de qualquer lugar. Podemos fazer nosso trabalho em casa, em um café ou em um espaço de coworking.

- Ajudou-nos a ser mais produtivos, facilitando a gestão do nosso tempo e o controle das nossas tarefas.

- Criou oportunidades para trabalhadores remotos que desejam trabalhar em casa ou em outro país.

- Ajudou-nos a encontrar empregos, tornando mais fácil encontrar ofertas de emprego relevantes e candidatar-se a elas online.

- Facilitou o recrutamento ao dar aos empregadores acesso aos dados dos candidatos que eles podem usar para tomar decisões de contratação mais rápidas e eficientes.


Neste artigo, veja como a tecnologia está mudando o trabalho e a carreira, e quais são as principais formas de se manter atualizado para evitar a obsolescência no mercado de trabalho. Quer saber mais? Então confira o conteúdo abaixo exclusivo!


A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA NO MERCADO DE TRABALHO

A evolução tecnológica é um fenômeno que vem acontecendo desde a revolução industrial. Vem afetando o mercado de trabalho e remodelando para que seja  mais eficiente e produtivo, mas, ao mesmo tempo, tem também tido um impacto forte na força de trabalho e na sua demanda.

Este fenômeno é caracterizado por um aumento do uso da tecnologia em todos os aspectos do trabalho, incluindo comunicação e produção. Essa evolução levou a uma diminuição dos empregos que exigem trabalho físico e a um aumento daqueles que exigem trabalho intelectual.

De acordo com o estudo “Profissões Emergentes na Era Digital: Oportunidades e desafios na qualificação profissional para uma recuperação verde”, os anos de 2022 e 2023 tendem a gerar cerca de 11,7 milhões de empregos no mundo graças ao uso e crescimento da tecnologia.

O mundo sempre esteve em constante mudança, mas desta vez é diferente. O ritmo de mudança está se acelerando exponencialmente devido à inovação tecnológica. Isso significa que nossa sociedade precisa estar preparada para todos os tipos de mudanças que virão em nosso caminho no futuro.

Essa mudança deve vir, principalmente, com a digitalização e automação de processos industriais e na agricultura, que tende a requerer um preparo melhor de profissionais de tecnologia para ocupar cargos nestes setores, antes vistos como manuais, por exemplo.


O FUTURO DO TRABALHO NA ERA DA INTELIGÊNCIA DIGITAL

O futuro do trabalho é algo sobre o qual precisamos falar. Com a ascensão dos assistentes digitais, o mundo do trabalho está mudando. É importante entender como essas novas tecnologias afetarão nossas vidas e empregos no futuro.

Nesta era de inteligência assistida digitalmente, o futuro do trabalho está sendo redefinido. A tecnologia tem sido uma benção para a produtividade e a eficiência, mas também mudou a maneira como trabalhamos.

Para permanecer relevante na economia digital, é importante que os trabalhadores tenham uma compreensão profunda de seus pontos fortes e de como podem usá-los em um mundo digital.

A disponibilidade de tecnologia e as necessidades em evolução da força de trabalho estão influenciando as habilidades que estão em demanda, como as pessoas trabalham e o que elas precisam saber.

Este novo mundo do trabalho enfrenta uma série de desafios, incluindo como treinar trabalhadores para empregos que estarão disponíveis no futuro, como garantir que os trabalhadores tenham acesso a essas novas habilidades e como criar uma rede de segurança social para pessoas que perdem seus empregos devido à automação.


COMO SE MANTER ATUALIZADO SOBRE AS PRINCIPAIS TECNOLOGIAS

É crucial manter-se atualizado com as tecnologias mais recentes para se manter relevante em seu mercado de trabalho. Para isso, é preciso estar constantemente atento às últimas tecnologias e novidades.

Há muitas maneiras pelas quais você pode acompanhar a evolução da tecnologia. Uma maneira é ler artigos, outra, é seguir líderes do setor ou influenciadores nas mídias sociais que estão sempre falando sobre coisas novas que estão acontecendo no mundo da tecnologia.

Abaixo, veja uma pequena lista de dicas e orientações para evitar a obsolescência no mercado de trabalho e firmar ainda mais o seu nome entre potências do setor onde você atua.


ATUALIZE-SE SOBRE AS TENDÊNCIAS DE MERCADO

É importante manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias. Dessa forma, você pode usar seus conhecimentos e habilidades a seu favor.

Acompanhar as últimas tendências do mercado de trabalho também é uma tarefa importante. Ele irá ajudá-lo a encontrar um emprego que se adapte às suas habilidades e ser capaz de trabalhar em um campo que lhe interessa.


FAÇA PARTE DE FÓRUNS DE DISCUSSÃO E PALESTRAS

A única maneira de entender o futuro é fazer parte dele. A tecnologia está evoluindo a uma taxa exponencial e não podemos esperar entender completamente o que vem a seguir sem entender as tecnologias atuais.

A melhor forma de fazer parte deste futuro é assistir a palestras e discussões sobre os mais recentes desenvolvimentos em tecnologia. Esses eventos não são apenas para quem trabalha na área, mas também para quem quer saber mais sobre o que vem por aí.


BUSQUE DICAS E ORIENTAÇÕES DE PROFISSIONAIS MAIS CREDENCIADOS PARA SE ADAPTAR AO MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho está mudando rapidamente e é importante que todos os profissionais se adaptem a essas mudanças. A mudança mais recente no mercado de trabalho é a ascensão da Inteligência Artificial, que mudou a maneira como trabalhamos, pensamos e vivemos.

Isso torna mais importante do que nunca buscar dicas e orientações de profissionais mais credenciados para que você possa se adaptar ao mercado de trabalho mais tecnológico.

Por estar cada vez mais presente no nosso dia a dia e ser algo indispensável, as profissões que utilizam a tecnologia estão ganhando cada vez mais espaço no mercado com o surgimento de novas oportunidades de emprego.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
https://pe.ga/3sj96v3
https://bit.ly/3HywStr
https://bit.ly/3HFINWs
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Livros de Programação que vão Mudar sua Carreira

Livros de Programação que vão Mudar sua Carreira

(5 minutos de leitura)


A leitura é importante para os programadores, porque os ajuda a serem mais produtivos. Também os ajuda a se manterem atualizados com as mais recentes tecnologias e tendências do setor de programação.

Ler é uma das habilidades mais importantes para um programador nessa era de sobrecarga de informações. Ela os ajuda a obter uma compreensão profunda de um assunto e poder trabalhar nele, além de atualizar o programador sobre as tendências e novidades do setor.

É também essencial para aprendizagem ao longo da vida profissional de um desenvolvedor.

Neste sentido, os programadores podem procurar livros que atentem sobre novas tecnologias, frameworks, linguagens de programação e outras ferramentas com as quais podem não estar familiarizados. Também é interessante ler sobre erros comuns que os programadores cometem.

Neste artigo, veja um pouco das principais referências bibliográficas para desenvolvedores de softwares que indicamos e quais são os benefícios deste tipo de leitura para a carreira do profissional.


LIVROS RECOMENDADOS PARA PROGRAMADORES

Livros são parte integrante do processo de aprendizagem. Eles fornecem uma visão detalhada sobre o assunto e servem como um guia útil para ajudá-lo a aprender.

Quando o assunto é o setor tecnológico, a leitura de livros renomados torna-se indispensável para qualquer profissional que queira adquirir mais conhecimento e bagagem, principalmente por ser uma área em constante mudança e, por isso, atualizar-se é extremamente necessário.

A seguir está uma lista de livros recomendados para programadores:

O Programador Pragmático

(Andrew Hunt & David Thomas)
Este livro é responsável por apresentar algumas das melhores práticas e armadilhas do desenvolvimento de software que um profissional pode encontrar.

O bom deste livro é que ele pode atingir um público bem amplo de pessoas que estejam ligadas de alguma forma com o setor de programação, desde iniciantes a programadores com mais bagagem e que são mais experientes.

O livro, escrito por Andrew Hunt e David Thomas aponta algumas das principais lições focadas na melhoria da produtividade pessoal, precisão e satisfação profissional.

Algoritmos e Estruturas de Dados

(Guimarães & Lages)
Este livro é perfeito para quem está iniciando na área e deseja captar mais conhecimento sobre os módulos básicos do curso de programação. Ele apresenta ao leitor uma disciplina de programação e uma ferramenta para especificação e desenvolvimento de algoritmos.

Podemos dizer que o livro em questão é resultado final de uma experiência de ensino introdutório em Ciência da Computação, realizada no Departamento de Ciência da Computação (DCC) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Por conta disso, é essencial para iniciantes, já que o livro é produto de uma experiência acadêmica introdutória. Além disso, o livro tem relação direta com alguns exercícios e testes utilizados nos cursos introdutórios do ciclo básico do Instituto de Ciências Exatas (ICEx) da UFMG e nas turmas de Bacharelado em Ciência da Computação.

Algoritmos: Teoria e Prática

(Thomas Cormen)
Conhecido como a bíblia dos algoritmos, esse é um livro obrigatória para todas as bibliotecas de tecnologia. Esse livro é referência mundial no assunto.

O livro também tem exercícios práticos e resolvê-los é um grande desafio que vai fazer você se desenvolver ainda mais na sua profissão como desenvolvedor.

Java: Como Programar

(Paul Deitel & Harvey Deitel)
Este é um grande clássico e uma das principais referências de livro para estudantes de programação e profissionais já formados. Paul e Harvey Deitel já alcançaram milhões de pessoas com seus livros e são responsáveis por partilhar conhecimentos de programação para muitos estudantes.

O livro, que já chegou em sua 10ª edição, passa ao leitor uma introdução clara, bem simples e divertida sobre a programação Java com ênfase inicial em objetos. Seu conteúdo inclui diversos fundamentos, como: classes e objetos; uso com Java SE 7, SE 8 ou ambos; lambdas, fluxos e interfaces funcionais e elementos gráficos e multimídia.

Código Limpo: Habilidades Práticas do Agile Software

(Robert C. Martin)
Este é um clássico dos livros de programação e todo desenvolvedor, seja iniciante ou não, deveria ler. Pois sabe-se que um código ruim pode funcionar, mas se ele não for limpo, terá muitos problemas.

Programadores perdem horas incontáveis e recursos importantes devido a um código mal desenvolvido. E isso não precisa ser assim segundo Robert C. Martin, autor do livro. Você será um programador mais eficiente se praticar o conteúdo do livro com afinco.

Competitive Programming

(Steven Halim, Felix Halim and Suhendry Effendy)
Esse livro é a bíblia sobre a programação competitiva. Vale muito a pena ler! Seja você um programador competitivo iniciante ou um programador regular, você deve ler este livro para melhorar sua habilidade.

Este livro contém uma explicação dos principais algoritmos e técnicas de solução para programação competitiva, bem como exemplos de problemas em juízes online onde você precisa usá-los.

HTML e CSS: projete e construa websites

(Jon Duckett)
Este livro, escrito por Jon Duckett, é um dos mais recomendados quando seu objetivo for aprender mais sobre HTML & CSS. Ideal para profissionais e estudantes que buscam projetar, construir do zero ou ter mais controle sobre um site já existente.

Olhando pela primeira vez, um código pode até assustar, mas este livro pode acabar com essa visão deturpada dos códigos e apresentar uma nova forma de enxergá-los.

Isso porque, todas as páginas apresentam, de maneira bem simples e visual, um novo tópico com explicações diretas acompanhadas das amostras de código. Nele, você vai aprender a se organizar melhor e projetar as páginas do seu site para que possa criar websites incríveis e bem intuitivos para uso.


A ÁREA DE PROGRAMAÇÃO ESTÁ SEMPRE EM E EVOLUÇÃO, POR ISSO É IMPORTANTE LER CONSTANTEMENTE SOBRE O ASSUNTO

A indústria da tecnologia está em constante evolução, por isso é importante se atualizar sempre. 

As linguagens de programação estão sempre mudando, o que pode ser ótimo para os desenvolvedores porque significa que sempre haverá algo novo para aprender. Além disso, há também novos frameworks e bibliotecas que são lançados todos os anos. Eles geralmente são muito mais poderosos do que os que estavam disponíveis antes e podem mudar completamente a maneira como você codifica.

Ferramentas de programação como IDEs também estão em constante evolução para facilitar a vida dos desenvolvedores.


BENEFÍCIOS DA LEITURA

A programação é uma habilidade complexa que requer anos de prática. Uma das melhores maneiras de melhorar suas habilidades é lendo. A leitura pode ser feita de diferentes maneiras, mas o mais importante é que você leia as coisas certas.

Ler livros sobre programação pode ser uma ótima maneira de aprender novas técnicas e melhorar suas habilidades. Também o ajuda a manter-se atualizado com as últimas tendências em programação. Mas não basta ler um livro ou artigo, se você quer se tornar um bom programador, precisa ler constantemente e experimentar coisas novas.

Os programadores estão constantemente lendo código, documentação e manuais. A leitura é essencial à sua profissão; é a maneira como eles aprendem novos conceitos e tecnologias.

Ler não é apenas uma atividade passiva para programadores. Eles leem com propósito. Eles extraem conhecimento do texto e usam esse conhecimento para resolver problemas.

Os hábitos de leitura de um programador podem ter um enorme impacto em seu desempenho e perspectivas de carreira a longo prazo.


Gostou do nosso conteúdo? Então siga-nos nas redes sociais para ficar por dentro de mais informações e acompanhe o nosso blog.


Referências:
https://bit.ly/3L5zXTH
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados