C++

¿Todavía Vale la Pena Aprender C++?

(7 minutos de lectura)


C++ sigue siendo un lenguaje de programación muy popular y se usa en muchos proyectos grandes. Tiene muchas funciones y puede ser muy potente. Sin embargo, también puede ser bastante complejo y difícil de aprender. Entonces, ¿todavía vale la pena aprender C++? Hablemos de esto en nuestro texto de hoy. ¡Ven a leer!


¿CUÁNDO Y POR QUÉ SE CREÓ C++?

C++ fue creado en 1979 por Bjarne Stroustrup mientras trabajaba en su tesis doctoral en Bell Labs. Estaba tratando de agregar programación orientada a objetos al lenguaje de programación C. C++ se lanzó para uso comercial en 1985, pero no fue hasta 1998 que la ISO lo estandarizó.


LAS VENTAJAS DE APRENDER C++: VERSATILIDAD, RENDIMIENTO Y POPULARIDAD

A pesar de su complejidad, C++ tiene muchos beneficios que vale la pena conocer.

Primero, C++ es un lenguaje orientado a objetos, lo que significa que ayuda a los desarrolladores a crear código modular que es fácil de entender y mantener. Esto lo convierte en una opción ideal para grandes proyectos con múltiples desarrolladores. En segundo lugar, C++ es muy rápido y eficiente, lo que lo hace adecuado para aplicaciones que requieren muchos recursos, como videojuegos o simulaciones científicas. En tercer lugar, C++ tiene una amplia variedad de bibliotecas disponibles que brindan soluciones listas para usar para tareas de programación comunes.

En general, aprender C++ puede ser difícil al principio, pero es una experiencia muy gratificante. Aquellos que estén dispuestos a dedicar tiempo y esfuerzo encontrarán que es una habilidad valiosa que pueden usar para crear cosas asombrosas.


CONTRAS DE APRENDER C++: SINTAXIS DIFÍCIL DE APRENDER

C++ es un lenguaje notoriamente difícil de aprender, e incluso los desarrolladores experimentados pueden tener dificultades al intentar usarlo. Aquí hay 5 de las mayores desventajas de aprender C++:

1) La sintaxis puede ser increíblemente confusa, especialmente para los principiantes.

2) Hay muchas maneras diferentes de hacer las cosas en C++, lo que puede dificultar saber cuál es la mejor manera de hacer algo.

3) Los compiladores de C++ pueden ser muy exigentes e incluso un pequeño error puede hacer que su código no se compile correctamente.

4) El código C++ puede ser difícil de leer, especialmente si no está bien escrito.

5) La biblioteca estándar de C++ es grande y complicada, y comprender todas las diferentes funciones y clases puede llevar mucho tiempo.


¿QUÉ SE PUEDE HACER CON C++?

C++ es un poderoso lenguaje de programación que permite a los desarrolladores crear sistemas de software sofisticados. Con C++ es posible desarrollar software para una amplia variedad de plataformas, desde pequeños sistemas embebidos hasta grandes sistemas corporativos.

Además, C ++ se usa ampliamente en aplicaciones científicas y de ingeniería debido a su capacidad para manejar cálculos complejos. En resumen, C++ proporciona a los desarrolladores una herramienta versátil para crear software de alta calidad.


C++ SE UTILIZA EN QUÉ?

Como puedes imaginar, C++ es un lenguaje extremadamente importante y, por lo tanto, todavía se usa en muchos proyectos.

C++ es un lenguaje versátil que se puede utilizar para una variedad de propósitos. El lenguaje de programación es ampliamente utilizado en:

1) Desarrollo de software para diversos sistemas;

2) Creación de aplicaciones;

3) Programación de sistemas integrados;

4) Desarrollo de motores de juegos;

5) Creación de aplicaciones de escritorio.


EL PAPEL DE C++ HOY

C++ es un poderoso lenguaje de programación que existe desde hace más de tres décadas. Aunque hoy en día no está tan extendido como lenguajes como Python o Java, sigue siendo popular entre los desarrolladores experimentados por su flexibilidad y rendimiento.

En los últimos años, la popularidad de C++ ha experimentado un resurgimiento, en parte, debido al mayor desarrollo de juegos y otras aplicaciones de alto rendimiento.

A pesar de su antigüedad, C++ continúa evolucionando y siendo mejorado por la comunidad de programación. La última versión, C++17, se lanzó en 2017 e introdujo varias características nuevas, incluidos enlaces estructurados y soporte mejorado para funciones constexpr. La versión más actual de C++, C++20, finalizada en 2020, incluye muchas mejoras, como rutinas y módulos.

Con su larga historia de desarrollo y comunidad activa, C++ sigue siendo un lenguaje importante en el mundo de la programación actual.


¿ES C++ TODAVÍA UN LENGUAJE POPULAR QUE VALE LA PENA APRENDER?

C++ es un lenguaje de programación versátil que existe desde hace décadas. Aunque fue creado en 1979, todavía es muy utilizado por los programadores en la actualidad. Muchas aplicaciones y juegos populares están escritos en C++, lo que los convierte en una buena opción para cualquiera que busque ingresar al campo del desarrollo de software.

A pesar de su popularidad, C++ tiene algunos inconvenientes. Puede ser difícil de aprender, especialmente para aquellos que no tienen experiencia previa en programación. Además, su sintaxis puede ser confusa y propensa a errores. Sin embargo, C++ sigue siendo un lenguaje popular que vale la pena aprender para aquellos interesados en el desarrollo de software.


¿CÓMO APRENDER C++?

C++ es un poderoso lenguaje de programación que se puede usar para crear sistemas de software sofisticados. Sin embargo, aprender C++ puede ser un desafío para los principiantes. Pero no se preocupe, compartiremos algunos consejos sobre cómo aprender C++ de manera efectiva.

Si está interesado en aprender C++, hay 3 cosas que debe tener en cuenta.

1) Es importante tener una sólida comprensión de los fundamentos de la programación. Esto le dará una base sólida sobre la cual construir su conocimiento de C++.

2) C++ es un lenguaje complejo con muchas características y conceptos que pueden ser difíciles de aprender. Es importante ser paciente y tomarse su tiempo para aprender C++.

3) Hay muchos recursos disponibles para ayudarlo a aprender C ++, incluidos libros, tutoriales en línea y cursos ofrecidos por universidades y colegios. Con un poco de esfuerzo y dedicación, puedes aprender este poderoso lenguaje de programación y usarlo para crear asombrosos sistemas de software.


Una de las mejores formas de aprender C++ es trabajando en proyectos. Al construir algo desde cero, comprenderá mejor cómo funciona el lenguaje. También puede unirse a comunidades y foros en línea donde programadores experimentados pueden ayudarlo con sus preguntas.

Otro consejo importante es practicar regularmente. Como cualquier habilidad, cuanto más uses C++, mejor lo harás. Puede encontrar ejercicios prácticos online en la plataforma beecrowd o en libros sobre programación en C++. Resolver estos desafíos te ayudará a mejorar tus habilidades para resolver problemas y a profundizar tu conocimiento del idioma.


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Gestión de Proyectos X Gestión de Productos

Gestión de Proyectos X Gestión de Productos

(7 minutos de lectura)


Para ser un gerente de proyectos exitoso, es importante comprender la diferencia entre la gestión de proyectos y la gestión de productos. Si bien ambas disciplinas comparten algunas similitudes, también existen diferencias clave que las distinguen. Si está interesado en el tema de su carrera, ¡lea nuestro artículo hoy para comprenderlo mejor!


DEFINICIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE PRODUCTOS

¿Cuál es la diferencia entre la gestión de proyectos y la gestión de productos? A primera vista, puede parecer que no hay mucha diferencia, tanto en la gestión de proyectos como en la de productos. Sin embargo, hay algunas distinciones importantes que separan estas dos disciplinas.

La gestión de proyectos generalmente se enfoca en lograr un objetivo específico dentro de un marco de tiempo establecido, mientras que la gestión de productos cubre todo el ciclo de vida de un producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y el soporte posterior al lanzamiento. Los gerentes de producto son responsables de definir las características de un producto y garantizar que satisfaga las necesidades de los usuarios, mientras que los gerentes de proyecto se enfocan en planificar y ejecutar las tareas necesarias para entregar un producto terminado.

Ambos roles son fundamentales para el éxito de cualquier proyecto o producto, pero requieren diferentes conjuntos de habilidades y perspectivas.


LA DIFERENCIA: DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LAS DOS ASIGNATURAS

Existen algunas diferencias importantes entre la gestión de proyectos y la gestión de productos. Quizás la diferencia más significativa es que los gerentes de proyecto son responsables de proyectos temporales específicos, mientras que los gerentes de producto son responsables de un producto en curso. Esto significa que la gestión de proyectos se centra más en completar tareas, mientras que la gestión de productos se centra más en garantizar la viabilidad y el éxito a largo plazo del producto.

Además, los gerentes de proyecto generalmente reportan a un gerente senior o líder de equipo, mientras que los gerentes de producto generalmente reportan directamente al CEO u otro ejecutivo de nivel C. Esta distinción destaca otra diferencia clave entre las dos áreas: los gerentes de proyecto están más preocupados por los problemas operativos, mientras que los gerentes de productos están más preocupados por los problemas estratégicos. Finalmente, debido a que tienen diferentes prioridades y áreas de enfoque, los gerentes de proyectos y los gerentes de productos a menudo provienen de diferentes entornos y entornos.


GESTIÓN DE PROYECTOS: EXAMEN DEL PAPEL DE LOS GERENTES DE PROYECTOS

Como se indicó anteriormente, un gerente de proyecto es responsable de planificar, ejecutar y entregar un proyecto. Un gerente de producto es responsable de desarrollar y administrar un producto. Ambos roles son esenciales para el éxito de una organización.

Los gerentes de proyecto son responsables de garantizar que un proyecto se complete a tiempo y dentro del presupuesto. Trabajan en estrecha colaboración con equipos de ingenieros, diseñadores y otros profesionales para planificar y ejecutar proyectos. Los gerentes de producto son responsables de desarrollar y administrar productos desde la concepción hasta el lanzamiento. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas e ingeniería para garantizar que los productos satisfagan las necesidades de los clientes y las demandas del mercado.

Tanto los gerentes de proyecto como los gerentes de producto juegan un papel vital en el éxito de las organizaciones. Los gerentes de proyectos se aseguran de que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, mientras que los gerentes de productos desarrollan y administran productos para satisfacer las necesidades de los clientes.


GESTIÓN DE PRODUCTOS: EXAMEN DEL PAPEL DE LOS GERENTES DE PRODUCTOS

En los últimos años, el papel del gerente de producto ha sido objeto de escrutinio. Algunos han argumentado que el título es innecesario, mientras que otros creen que es esencial para el éxito de una empresa. Entonces, ¿qué es exactamente un gerente de producto y qué hace él o ella?

Un gerente de producto es responsable del desarrollo y el éxito de un producto. Son responsables de gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y el análisis posterior al lanzamiento. Trabajan en estrecha colaboración con otros equipos, como marketing, ventas e ingeniería, para garantizar que el producto satisfaga las necesidades del cliente y logre los resultados deseados.

El papel de un gerente de producto ha sido criticado en los últimos años por su falta de responsabilidad. Los críticos argumentan que los gerentes de producto a menudo están más preocupados por hacer que sus productos se vean bien en el papel que por asegurarse de que realmente tengan éxito.


SUPERPOSICIÓN

Hay algunas áreas clave donde la gestión de proyectos y la gestión de productos se superponen. En primer lugar, ambas áreas requieren una comprensión clara de las metas y objetivos del proyecto o producto. En segundo lugar, ambas partes deben crear planes detallados que describan cómo se lograrán estos objetivos. Finalmente, ambos deben realizar un seguimiento del progreso y garantizar que se cumplan los plazos.

Si bien existen algunas similitudes entre la gestión de proyectos y la gestión de productos, también existen algunas diferencias clave. Los gerentes de proyecto suelen estar más enfocados en la ejecución diaria del proyecto, mientras que los gerentes de producto son responsables de la estrategia general y la visión del producto. Además, los gerentes de proyecto a menudo trabajan en un solo proyecto a la vez, mientras que los gerentes de producto a menudo hacen malabarismos con varios productos simultáneamente.


CONCLUSIÓN: LA IMPORTANCIA DE ENTENDER LA DIFERENCIA ENTRE GESTIÓNS

En conclusión, es importante comprender la diferencia entre la gestión de proyectos y la gestión de productos para tener éxito en cualquiera de los dos campos. La gestión de proyectos se ocupa de la planificación, organización y ejecución de un proyecto, mientras que la gestión de productos se ocupa del desarrollo y la gestión de un producto. Ambos requieren diferentes conjuntos de habilidades y conocimientos, pero ambos son esenciales para las empresas.

Con una comprensión clara de los objetivos, las herramientas y los procesos de cada uno, puede preparar a su equipo para el éxito y evitar errores costosos.

¿Quiere leer más sobre el rol del Gerente de Producto? Entonces lee este otro artículo de nuestro blog: Habilidades de un Gerente de Producto


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Soft Skills

Soft Skills Más Importantes para los Profesionales de la Programación

(7 minutos de lectura)


Ya es un cliché aquí en el blog comenzar nuestros textos diciendo que el mercado de la tecnología está al alza y crece cada día más. Por otro lado, es interesante decir que el perfil del programador también va cambiando a lo largo de los años.

Atrás quedaron los días en que un programador solo debería saber programar. Hoy se espera que el programador sea mucho más que un “full stack” y que tenga un conocimiento que va mucho más allá del código.

En este conocimiento incluimos las habilidades blandas, o soft skills. Y es de estas características de las que hablaremos en nuestro texto de hoy. ¡Ven a leer!


¿QUÉ SON SOFTS SKILLS?

Soft skills es un término utilizado para definir las habilidades conductuales y la forma en que los profesionales se relacionan con los demás y consigo mismos en diferentes situaciones. Estas competencias son subjetivas y difíciles de evaluar.

Soft skills son importantes en la vida profesional y personal de cualquier persona y en cualquier área de trabajo.

En el área de TI esto no es diferente. Hoy en día, las grandes empresas ya están buscando desarrolladores que sepan mucho más que programar. Es imprescindible que los programadores sepan comunicarse, ser organizados, tener empatía y flexibilidad.

Ahora sigue una lista de las principales soft skills que debe tener un programador.


1) COMUNICACIÓN

La comunicación es una de las características más importantes en nuestras vidas. Es obligatorio que un programador sepa comunicarse de forma clara, concisa y directa.

Es importante que un desarrollador sea detallada y didáctica tanto al hablar como al escribir. Siempre pregunte si la otra parte está recibiendo el mensaje correctamente.

Para un programador, además de comunicarse bien, es muy importante que sus comentarios en el código sean lo más precisos posible para evitar errores.

Como programador, recuerda que, la mayor parte del tiempo, te estás comunicando con personas que no entienden nada de programación, es decir, la comunicación es fundamental para el éxito de tu proyecto. No tengas miedo de exponerte.


2) TRABAJO EN EQUIPO

Lo programado ya no funciona solo como antes. Hoy en día es imposible hacer un proyecto solo, un programador tiene que saber trabajar bien en equipo. Trabajar bien con los que te rodean, compartir tareas, compartir ideas, es lo que hace que el ambiente de trabajo sea más agradable y productivo.

Para que el trabajo en equipo funcione, debe estar atento a los demás, ser útil y comprender cuándo necesita ayuda.


3) ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD

¿Al cliente no le gustó el código que escribiste? No te tomes las críticas como algo personal. Recuerda, debes adaptarte a la realidad del proyecto y del cliente y no al revés.

La adaptabilidad y la flexibilidad son habilidades muy demandadas hoy en día para operar en un mercado dinámico marcado por la incertidumbre. Debe estar abierto a nuevas ideas y conceptos, y debe poder mantenerse motivado para actuar con asertividad ante lo inesperado.


4) INTELIGENCIA EMOCIONAL

La inteligencia emocional para un programador es primordial, ya que la vida de un desarrollador es muy estresante y tiene que saber lidiar con presiones y problemas que son difíciles de resolver todo el tiempo.

Para ello es necesario trabajar el autoconocimiento, la confianza en uno mismo, el control de las emociones negativas y tener mucha resiliencia.


5) ORGANIZACIÓN

Un gran programador debe ser organizado, no solo con los plazos y las entregas de trabajo, sino también con la escritura del código, su documentación y su trabajo en conjunto.

Con toda la certeza del mundo, un programador más organizado es un programador más eficiente.


6) SABE CÓMO RESOLVER PROBLEMAS

Uno de los mayores desafíos del programador es resolver problemas. Entonces, si no te gusta este gran desafío, quizás el área de programación no sea para ti.

Para poder resolver los problemas con un poco más de facilidad, es necesario tener una mente abierta, una escucha activa, ser observador y tener un pensamiento crítico.


7) CREATIVIDAD

Debes estar pensando, ¿por qué la creatividad para el programador? ¿No es suficiente seguir procedimientos y reglas para programar? Muchas veces sí, pero nuevamente, el área de TI está creciendo y evolucionando cada vez más rápido y están surgiendo nuevas tecnologías, por lo que no tenemos fórmulas para todos los problemas. En este momento, la creatividad ayuda mucho a destacar en este mercado tan lleno de oportunidades.


8) RESILIENCIA

La mayor pesadilla del programador tiene un nombre: BUG. Y cuando aparecen, el mayor deseo del desarrollador es abandonarlo todo y darse por vencido. Y ahí es donde sobresalen los grandes programadores, no se dan por vencidos. Son resistentes y trabajan duro hasta que encuentran una solución al problema.

Es decir, la persistencia es sin duda una de las habilidades blandas más importantes para cualquier persona que aspire a ser un programador exitoso.


9) ACEPTA LAS CRÍTICAS

Sabemos lo difícil que es pasar horas, días o incluso semanas trabajando en un código y al final el cliente pide cambiarlo. Recuerda que el código no es tuyo. No importa cuánto trabajo se haya hecho, el cliente tiene derecho a elegir cómo quiere su producto.

La mayoría de las veces, la crítica no es de ti, sino del resultado de tu trabajo. Aceptar las críticas constructivas te hará crecer, mejorar y mejorar cada vez más.


10) GESTIÓN DEL TIEMPO

La gestión del tiempo no significa pasar noches programando para entregar un proyecto a tiempo, y mucho menos pasar días buscando la solución perfecta a un problema.

La gestión del tiempo es saber gestionar bien el tiempo y los objetivos para conseguir un buen nivel de productividad. Ser capaz de conciliar las tareas y obligaciones de la vida personal y profesional incluso en periodos de alta demanda laboral.


11) SABER ESCUCHAR Y COMPRENDER AL CLIENTE

De nada sirve escribir el mejor código de tu vida si no es lo que te pidió tu cliente.

Un programador debe tener reuniones constantes con sus clientes y detenerse a escuchar lo que realmente quieren. Sea muy paciente y un buen oyente, esto definitivamente le ahorrará mucho esfuerzo y tiempo.

Estas fueron algunas de las principales cualidades que buscan, hoy en día, las empresas en un programador.

No son características fáciles de desarrollar, pero sin duda merece la pena el esfuerzo de mejorar cada una de ellas y convertirte en un profesional cada vez más completo.


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Desarrollador de Juegos

Desarrollador de Juegos

(7 minutos de lectura)


La tecnología es una de las áreas de trabajo de más rápido crecimiento en el mundo. Además de este crecimiento, la zona ofrece muchas posibilidades de actuación. Y hoy, queremos hablar sobre una de las áreas de TI más prometedoras y específicas de la actualidad: JUEGOS, más específicamente desarrolladores de juegos.

El mercado de los juegos es una de las mayores industrias del entretenimiento en la actualidad y promete crecer aún más en los próximos años.

Los números del mercado no dejan lugar a dudas de que no faltarán oportunidades para quienes quieran embarcarse en este universo. Por lo tanto, si trabajar en el desarrollo de juegos es algo que te hace brillar los ojos, es hora de aprender más sobre la profesión del momento.

En la publicación de hoy, hablaremos sobre esta área prometedora que hace brillar los ojos de muchos programadores. ¡Ven a leer!


¿SABES LO QUE HACE UN DESARROLLADOR DE JUEGOS?

Como su nombre lo indica, el desarrollador de juegos es un profesional especializado en el desarrollo de juegos. Es quien domina los lenguajes de programación necesarios para producir juegos con una experiencia interactiva, es decir, es quien escribe todos los códigos que hacen que un juego funcione correctamente.

De esta forma, define cómo serán las actitudes de los personajes y también revisa y prueba para solucionar los errores que puedan surgir durante la producción.


¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN DESARROLLADOR DE JUEGOS Y UN DISEÑADOR DE JUEGOS?

Antes de continuar hablando de los desarrolladores de juegos, resaltemos las diferencias entre un desarrollador de juegos y un diseñador de juegos, quienes, a pesar de trabajar muy de cerca, tienen responsabilidades muy diferentes en este universo de producción de juegos.

El desarrollador del juego es responsable de escribir el código que hace que un juego funcione.

El diseñador de juegos es quien se encarga de la parte creativa de todo este proceso. Es quien ayuda a definir todos los detalles que formarán parte del juego, incluyendo no solo la parte estética, sino también el comportamiento de los personajes y las reglas. Al hacer esto, diseñador de juegos brinda las pautas necesarias para que los desarrolladores realicen su trabajo. Este profesional es el encargado de organizar las ideas y reglas del juego, y unirlas junto con las mecánicas, historia, ambientación, etc. Básicamente, es quien construye el proyecto del juego.

En pocas palabras, los diseñadores de juegos son las mentes creativas detrás de todo el proceso, los que lo visualizan de principio a fin, mientras que los desarrolladores de juegos son los magos que hacen que suceda, dedicando horas a asegurarse de que la codificación sea correcta.

Los diseñadores de juegos y los desarrolladores de juegos trabajan en estrecha colaboración desde la concepción del juego hasta su finalización. En algunas ocasiones, incluso puede haber superposición de roles.


¿QUÉ NECESITAS PARA CONVERTIRTE EN DESARROLLADOR DE JUEGOS?

Después de comprender lo que hace un desarrollador de juegos, debe preguntarse qué se necesita para dominar para trabajar en el área, ¿verdad?

Para ser un desarrollador de juegos, debe ser muy detallista e interesado en hacer un trabajo muy completo, ya que cualquier error al escribir el código puede comprometer el rendimiento del juego o causar reelaboración y retraso en el proyecto.

Los lenguajes de programación más utilizados en el área de juegos son los siguientes: TypeScript, Python, Ruby, Java, Go, C, C++, C#, Objective-C, por lo que si quieres destacar en el área tienes que saber en menos uno muy bien de ellos.

Además de la parte técnica, el desarrollador de juegos también tiene que poder trabajar en grupo, ya que necesita trabajar en colaboración con muchos otros profesionales.

Una carrera de desarrollador de juegos requiere un sólido conocimiento de programación. Por lo tanto, necesitas estudiar y dedicarte mucho.

Hoy en día, ya existen algunas facultades que ofrecen posgrados en juegos digitales, y están enfocadas en la creación, desarrollo y testeo de juegos de los más diversos tipos, además de abordar también la gestión de proyectos.

Otra opción para aquellos que quieran incorporarse a este mundo gamer son los cursos de Informática e Ingeniería. Además, es posible encontrar muchos otros cursos complementarios, que contribuirán a tu viaje de aprendizaje sobre la parte técnica.


PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN DESARROLLADOR DE JUEGOS

Un desarrollador de juegos debe preocuparse por realizar las siguientes tareas:

- Diseñar, desarrollar y finalizar un código en un lenguaje de programación;

- Revisar el código desarrollado para asegurarse de que no haya errores y garantizar su calidad;

- Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante el proceso de desarrollo del juego;

- Colaborar con todos los equipos involucrados en el proyecto;

- Colaborar con diseñadores y artistas creativos;

- Ser capaz de cumplir con todos los plazos;


CONCLUSIÓN

El desarrollador de juegos es responsable de crear juegos. Ellos son quienes programan y prueban los juegos que se pueden desarrollar o adaptar para las más diversas plataformas que existen en la actualidad.

Un juego puede tardar varios años en desarrollarse, pasando por varias etapas a lo largo de todo el proceso, desde la creación y el diseño del juego en sí y la forma en que se jugará, pasando por la animación de personajes y objetos, creación de audio y contenido, traducción y localización, pruebas, producción y edición.

La programación de juegos es algo que puede ser bastante desafiante. El mercado de los juegos está en auge y la velocidad a la que se desarrollan nuevas tecnologías y plataformas de juegos es realmente impresionante. Por este motivo, existe una creciente demanda de profesionales que se especialicen en esta área.

Con la gran demanda en el mercado, una cosa es segura, vale la pena invertir en esta área, ya que seguramente no habrá escasez de puestos de trabajo para quienes se conviertan en profesionales.


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Carrera en TI

Carrera en TI

Autora: Carla Catelan

(5 minutos de lectura)


Cuando miramos la evolución de los procesos de selección, lo que una empresa espera de un candidato o incluso el tiempo de permanencia de las personas en las empresas, sorprende lo rápido que está cambiando la tendencia en este ámbito.

Obviamente algunas industrias, como la tecnología hoy en día, aceleran los cambios y se convierten en agentes transformadores del mercado, otras se quedan en un segundo plano y terminan siendo más conservadoras.

Lo que sea más efectivo dependerá de la cultura de cada empresa y de la industria en la que opere, pero en términos más generales, las empresas se están dando cuenta de que la experiencia del candidato en el proceso de selección es quizás una de las formas más importantes de aprovechar la marca del empleador. 

Hoy tenemos acceso a portales con información sobre experiencia en el proceso de selección, salario, beneficios, etc. Glassdoor es uno de los sitios de contratación y empleo de más rápido crecimiento en el mundo. En general, estos sitios tienen una base de datos en constante crecimiento de millones de reseñas de empresas, índices de aprobación de directores ejecutivos, informes de salarios, reseñas y preguntas de entrevistas, reseñas de beneficios, fotos de oficinas y más. Por lo tanto, las empresas con baja reputación difícilmente pueden tener un alto poder de atracción.

Pero ¿qué tiene esto que ver con la carrera? Yo explico:

No hace mucho tiempo, los solicitantes con múltiples títulos y esa enorme lista de cursos extracurriculares se destacaban frente a aquellos que no tenían tanta "prueba de sus calificaciones". Pero la pregunta que siempre ha permanecido es: ¿son suficientes los conocimientos teóricos para garantizar una buena cualificación profesional?

La respuesta es no. Estos requisitos ya no cuentan como antes. Hoy, las empresas que lideran la tendencia del mercado y que cuentan con una buena área de reclutamiento y selección más alineada con las necesidades del negocio, han cambiado su forma de actuar y se han dado cuenta de esa alineación cultural y el potencial del candidato para aprender nuevas tecnologías y tipos de trabajo que el antiguo currículum de 5 páginas.

Las entrevistas que antes se hacían con preguntas ya conocidas por los candidatos (y que se podían ensayar en casa) ya no tienen espacio. Los procesos de selección modernos se basan en entrevistas basadas en competencias, donde los postulantes hablan sobre sus experiencias pasadas y el reclutador evalúa si ese comportamiento está en línea con el tipo de servicio que la persona desarrollará en su nuevo rol si es contratado.
Los programas de desarrollo interno han sido cada vez más necesarios para que los candidatos a un puesto de trabajo puedan refrescar sus conocimientos o incluso migrar de su área de actividad de acuerdo con sus propios intereses o necesidades de la empresa.

Las empresas también han optado por un proceso de selección más compartido, donde varias personas participan activamente en las entrevistas para eliminar sesgos inconscientes. Una discusión amplia sobre la participación del candidato en los diferentes lentes a lo largo del proceso elimina una opinión única o una posible desaprobación por falta de objetividad en la evaluación de los atributos concretos necesarios para desempeñar tal rol.

Más importante que nunca es la dedicación del candidato para desarrollar habilidades blandas. Las empresas han buscado cada vez más centrarse en entornos seguros para que las personas trabajen, pero se espera que los candidatos puedan trabajar en equipo, tener una buena comunicación con diferentes generaciones, saber trabajar con personas diversas y colaborar en un entorno inclusivo, tener inteligencia y resiliencia al cambio, tienen autonomía para desarrollar sus carreras y buscan adquirir conocimientos constantemente, sin depender de la empresa para diseñar este plan de viaje. La carrera es individual. La empresa está para apoyarte.

Cuando analizamos perfiles de personas que se destacan dentro de un grupo donde varias otras tienen la misma función, es claro entender que las personas que son capaces de hacer sus entregas con compromiso en tiempo y calidad, que tienen una visión holística de sus entregas y que no se limitan únicamente a su interés individual, sino que planifican las entregas con lo que es mejor para la empresa en su conjunto. El sentir y las actitudes del "dueño" hacen que la persona entienda que es parte esencial del éxito de la empresa. Este comportamiento se identifica fácilmente en personas que sobresalen en sus entregas.

El mercado ha sentido la necesidad de mirar hacia las profesiones del futuro y al mismo tiempo conseguir evolucionar el aumento de la representación de personas diversas en su plantilla. Como tal, se ha vuelto cada vez más común ver programas de capacitación acelerados donde las empresas pagan becas a grandes instituciones y luego ofrecen puestos de contratación a los mejores estudiantes. Esta es una gran oportunidad para las personas que quieren hacer una transición de carrera o que quieren volver al mercado laboral.

En términos más generales, el perfil de los candidatos ha dictado el enfoque de las empresas y las inversiones a realizar. Estas transformaciones en el mercado laboral se han ido fortaleciendo en los últimos 3-4 años y seguramente pronto tendremos otra curva de cambios. Necesitamos estar preparados para no perdernos en estas metamorfosis.


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Autora: Carla Catelan, es Head de Reclutamiento de Thoughtworks Brasil. Lleva más de 17 años trabajando en áreas relacionadas con personas en empresas tecnológicas. Sus mayores experiencias fueron en Reclutamiento y Selección, Diversidad, Equidad e Inclusión y Business Partner (LinkedIn)

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Libros sobre JavaScript

Libros sobre JavaScript

(7 minutos de lectura)


JavaScript es un lenguaje de programación que permite páginas web interactivas. A pesar del nombre, no está relacionado con el lenguaje de programación Java, y hoy en día se ha convertido en uno de los lenguajes de programación más populares en la web.

Si está buscando aprender JavaScript o es un desarrollador experimentado que busca una referencia, ha venido al lugar correcto. En este artículo, recomendamos algunos de los mejores libros de JavaScript para desarrolladores de todos los niveles.

Ya sea que esté comenzando o buscando profundizar su comprensión de conceptos avanzados, estos libros lo ayudarán a convertirse en un mejor desarrollador de JavaScript. ¡Sigue el contenido y aprende más!


¿POR QUÉ APRENDER JAVASCRIPT?

Si desea agregar algo de interactividad a sus páginas web o si desea crear aplicaciones web, aprender JavaScript es un excelente paso para seguir. Es un lenguaje versátil que se puede utilizar en front o back-end de los sitios web.

JavaScript también es relativamente fácil de aprender en comparación con otros lenguajes de programación. Y después de aprender los conceptos básicos de JavaScript, puede comenzar a usar marcos y bibliotecas como ReactJS y AngularJS, que harán que su vida como desarrollador sea mucho más fácil.

Entonces, si está listo para llevar sus habilidades de desarrollo web al siguiente nivel, ¡aprender JavaScript es el camino por seguir!

Es uno de los lenguajes de programación más populares del mundo y por una buena razón. Es fácil de aprender para principiantes y tiene muchas funciones avanzadas para programadores experimentados. Estas son algunas de las razones por las que deberías aprender JavaScript. ¡Verificar!


1) ESTÁ EN TODAS PARTES

JavaScript se usa en casi todos los sitios web del mundo. Aprender JavaScript le brindará las habilidades que necesita para crear sitios web desde cero o agregar funciones interactivas a sitios web existentes.


2) ES VERSÁTIL

Además de los sitios web, JavaScript se puede usar para crear aplicaciones web, aplicaciones móviles, aplicaciones de escritorio y más. Si desea ser un desarrollador de pila completa, aprender JavaScript es un excelente lugar para comenzar.


3) TIENE ALTA DEMANDA

Hay más ofertas de trabajo para desarrolladores con experiencia en JavaScript que cualquier otro lenguaje de programación.


LOS MEJORES LIBROS JS PARA DESARROLLADORES

Como ya hemos dicho, JavaScript es un lenguaje de programación que te permite crear sitios web interactivos. Si quieres aprender JavaScript, necesitas un buen libro.

Estos son algunos de los mejores libros de JavaScript que te ayudarán a aprender el lenguaje:

JavaScript and jQuery: Interactive Front-End Web Development

Autor: Jon Duckett
Editorial: Wiley
¿Ha agregado JavaScript a su página web, pero tiene problemas para entender cómo funciona? Si es así, este libro es perfecto para ti.

La lectura te enseñará a leer y escribir en el lenguaje y cubrirá los conceptos básicos de programación de computadoras de una manera didáctica y visual.

Además, aprenderás un poco sobre HTML y CSS, para que tus sitios web sean más atractivos y funcionales.

No solo te enseña a leer y escribir JavaScript, sino también a programar de una forma sencilla y visual.

JAVASCRIPT: THE DEFITIVE GUIDE

Autor: David Flanagan
Editorial: O’Reilly Media
La guía definitiva proporciona un resumen básico de JavaScript definido por el navegador y las API de JavaScript del lado del cliente definidas por él.

Ha sido reescrito para cumplir con las mejores prácticas en el campo del desarrollo web contemporáneo, incluidos ECMAScript 5 y HTML5.

Esta versión incluye muchos capítulos que describen cómo jQuery y los scripts del lado del servidor se usan comúnmente en la industria de la codificación.

Este libro sirve como una guía esencial para todos los programadores de JavaScript. Está destinado a programadores experimentados que quieran aprender el lenguaje de programación web y para programadores de JavaScript que quieran seguir perfeccionando su conocimiento del lenguaje.

Head First JavaScript Programming: A Brain-Friendly Guide

Autor: Eric Freeman & Elisabeth Robson
Editorial: O’Reilly Media
En este libro, aprenderá todo lo que hay que saber sobre el lenguaje JavaScript, explorando funciones como objetos, funciones y el modelo de objeto del documento del navegador.

Y junto con las actividades principales, leerás, jugarás, pensarás en misterios e interactuarás con JavaScript de formas que nunca imaginaste. Y podrás construir tus propias aplicaciones web.

DATA STRUCTURES AND ALGORITHMS WITH JAVASCRIPT

Autor: Loiane Groner
Editorial:  Packt Publishing
El libro comienza presentando los fundamentos de JavaScript y ECMAScript 2017. Continúa ofreciendo estructuras de datos más avanzadas, como matrices, colas, pilas y listas vinculadas.

JAVASCRIPT PATTERNS

Autor: Stoyan Stefanov
Editorial: O’Reilly Media
Los desarrolladores experimentados, que hacen uso de objetos, funciones, herencia y otras categorías específicas del lenguaje, encontrarán útiles y relevantes las abstracciones y modelos de código de este libro, ya sea que estén escribiendo del lado del cliente, del lado del servidor o del lado del escritorio.

¿Quieres leer más sobre el lenguaje JavaScript? Luego, lea estos otros artículos de nuestro blog: Java vs JavaScript, APPs en React Native y JavaScript: ¿vale la pena estudiarlo?

¿Quieres practicar JavaScript? ¡La plataforma beecrowd acepta 2 versiones de JavaScript para que resuelvas cualquiera de nuestros más de 2300 ejercicios!


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Vida Social siendo Autónomo

Vida Social siendo Autónomo

(5 minutos de lectura)


Se sabe en estos días que ser programador es una profesión que está en auge y la demanda de mano de obra está muy por encima de la oferta del mercado laboral, pero muchas de estas vacantes son para programadores freelance y trabajo remoto.

Sí, hay muchas ventajas de ser freelance y trabajar desde casa, pero para disfrutarlas necesitas organización (en nuestro blog tenemos un texto con consejos sobre cómo organizarte en la oficina en casa). Pero, ¿qué pasa con la vida social de un freelancer que trabaja desde casa, cómo es?

Cuando eres autónomo y trabajas de forma remota, es muy posible que te pierdas en tu rutina. No tener tiempo para despertar, trabajar y hacer cualquier otra actividad y este es uno de los errores más grandes que se pueden cometer, después de todo, estás trabajando de forma remota y no de vacaciones.

La rutina es sumamente importante para tu organización en el trabajo y también para tu vida social, la cual no podemos dejar de lado, pues como ya sabemos la depresión y la ansiedad forman parte de la vida de un programador (lee nuestro texto sobre este tema). Y nuestro texto de hoy versará sobre cómo mantener una vida social saludable como autónomo. ¡Ven a leer!


VIDA SOCIAL DEL PROGRAMADOR

Todo el mundo sabe que el programador pasa muchas horas sentado frente a una computadora, sin interactuar con otros seres humanos y sin ver la luz del día, y hoy en día, con la oficina en casa, el contacto con el equipo muchas veces es online. Entonces, ¿cómo es la vida social? Aquí hay algunos consejos para no convertirse en un hombre de las cavernas (jajaja).


ORGANIZA TU RUTINA

Es fundamental saber repartir tu jornada laboral y tu vida personal, programar tus actividades profesionales solo durante tu jornada laboral. Si es necesario, cree alertas y use equipos específicos que pueda desconectar durante su tiempo de inactividad.

Saber parar es muy importante para tu salud, después de todo, cuidar nuestra salud física y mental es una de las cosas más importantes que podemos hacer por nosotros mismos.


HABLE CON SUS COMPAÑEROS DE EMPRESA SOBRE ASUNTOS DISTINTOS AL TRABAJO

Al trabajar desde casa, perdemos la famosa cultura del café y/o el almuerzo con los compañeros de trabajo, y esto puede hacer que nuestra rutina sea más pesada, para evitarlo, en algunos momentos oportunos, tenga conversaciones (aunque sea online) sobre temas que no son ya sea trabajo, esto puede hacer que la rutina sea más liviana y placentera.


TRATA DE TRABAJAR EN UN LUGAR DIFERENTE AL MENOS UNA VEZ A LA SEMANA

Si es posible, trata de ir a la oficina de tu empresa al menos una vez por semana, si no es posible, busca un espacio compartido, como un espacio de coworking, para que salgas de casa y puedas ver y conocer gente diferente.


PRÁCTICA DE ACTIVIDADES FÍSICAS

Puede ser al aire libre en un parque o en la calle o en un gimnasio. Está científicamente comprobado que cuando hacemos ejercicio, nuestro cuerpo libera varias sustancias, como las endorfinas, que promueven el bienestar, aumentando nuestra motivación, alegría y disposición. Estas hormonas nos dan la sensación de bienestar que dura horas después de la actividad física.

Además, puede ser un momento para reunirse y charlar con amigos y compañeros, por lo que es un momento para relajarse y desconectar de la pesada rutina del trabajo.


TENER UN HOBBY

Que de preferencia no esté conectado a tecnología o juegos. Hoy existen varios grupos de lectura o grupos de otros temas que se reúnen una vez al mes para conversar y discutir. Esta puede ser una buena oportunidad para conocer gente que tiene los mismos intereses que tú.


SALIR DE CASA REGULARMENTE

Hoy tenemos esa tendencia de no tener que salir de casa para nada más, pero evita eso. Trate de salir al menos un poco, aunque sea para ir a la panadería, al supermercado o a un almuerzo rápido.

Recuerda que salir de casa es importante para tu salud física y mental. Tómese un momento de su día para dar un paseo corto, pasear por un parque público o hacer algo al aire libre.


COMPARTE TU OFICINA EN CASA CON OTRA PERSONA

Invita a un amigo a trabajar contigo en tu casa de vez en cuando.


EVITAR EL USO EXCESIVO DE LAS REDES SOCIALES

Un estudio realizado por la empresa A.T. Kearney señala la soledad como una de las tendencias mundiales entre los años 2019 y 2024, el uso excesivo de las redes sociales puede colaborar y mucho para ello, pues hacen que las personas se sientan más inseguras, vulnerables y tristes. Así que evite el uso excesivo de las redes sociales en su rutina y prefiera interacciones sociales reales como una llamada con un colega o incluso una hora feliz.


ESTUDIAR

Inscríbete en un curso que tenga que ver con tu desempeño profesional o algo que te guste.


REUNIONES PRESENCIALES

Sugiera reuniones cara a cara cuando sea posible.


RESERVAR ALMUERZO O HAPPY HOUR

Almuerce o disfrute del happy hour con sus colegas, aunque sea ocasionalmente.

Con un poco de organización y pequeños gestos podemos mejorar nuestra rutina y hacer que nuestra vida laboral y social sea mucho más agradable, alegre y tranquila.


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Programador Organizado

Programador Organizado

(7 minutos de lectura)


En esta era digital, estamos bombardeados de información y estamos conectados las 24 horas del día, lo que, además de generar mucha ansiedad, también genera distracciones y muchas pérdidas de tiempo.

En el texto de hoy hablaremos de cómo evitar esta pérdida de tiempo y ser un programador más organizado. ¡Ven a comprobarlo!


ORGANIZA TU ENTORNO DE TRABAJO

Ya sea en la oficina en casa o en la empresa, su escritorio de trabajo debe estar limpio y organizado. Además, tu desktop también debe estar organizado, sin miles de iconos y accesos directos, organízalo para que puedas encontrarlo todo de forma rápida y sencilla.


CUIDADO CON LAS DISTRACCIONES

Mientras programa, apague todas las notificaciones en su computadora y teléfono celular, porque cada vez que se detiene para leer un mensaje o ver una notificación, pierde el enfoque y pierde el tiempo.

Establezca objetivos de tiempo, concéntrese y solo deténgase después de alcanzar ese objetivo de tiempo preestablecido.


HACER USO DEL ADMINISTRADOR DE TAREAS

Cada persona controla sus tareas de una manera, sin embargo, es importante tener un control, y una excelente manera es con un administrador de tareas, ya que muchas veces es difícil recordar todo por uno mismo.

Como buen programador, sabes que la tecnología es una aliada y puede ser útil para ayudarnos a enfrentar nuestros desafíos diarios.

Hay varias aplicaciones que pueden ayudarlo a administrar su rutina, como:

Trello: ayuda a organizar tareas
Notion: gestiona tareas
Todoist: distribuye actividades en listas
Evernote: creación de notas
Google Keep: ayuda en la creación de listas y notas
Google Calendar: sincroniza eventos y citas con el calendario


INSPECCIONA LA CALIDAD DE TU CÓDIGO

Crea un código limpio y simple, te ahorrará mucho tiempo y te ayudará en la calidad de tu código.

Otra cosa importante es inspeccionar su código todo el tiempo. Por ejemplo, puedes utilizar SonarQube, que realiza revisiones diarias de tu código en 29 lenguajes, como PHP, Java, Javascript, Python, C#, C/C++, entre otros.

Otra posibilidad es usar algún módulo, como Standard JS.

Otra forma de ahorrar tiempo es hacer uso de atajos, snippets y plantillas (piezas de código listas para usar con espacios para llenar), ya que ayudan a manejar instrucciones, fragmentos, bloques y partes del código fuente. También es interesante personalizar accesos directos complejos, que van más allá de los disponibles en el sistema operativo.


TENER UN BUEN HARDWARE Y INTERNET

Imposible trabajar sin una buena computadora e internet.

Además, hoy en día existen algunas soluciones de hardware que pueden mejorar considerablemente la productividad, como varios monitores y mouses con botones programables, que pueden reducir el tiempo necesario para realizar tareas. Además, existen aplicaciones que modifican el desktop para hacerlo más eficiente.


¿ESTÁS ATRAPADO EN UN PROBLEMA? IR AL SIGUIENTE Y VOLVER DESPUÉS PARA INTENTAR RESOLVER EL ANTERIOR

¿Quién nunca pasó horas tratando de resolver un error, se dio por vencido y cuando volvió resolvió el problema en unos minutos?

Cuando estás atascado en una tarea durante mucho tiempo, comienzas a buscar las soluciones (o errores) en el mismo lugar y no encuentras nada, si saltas a otra tarea y regresas más tarde, podrás resolver mejor el problema.


EMPIEZA TU RUTINA CON LO MÁS IMPORTANTE

Empieza tu día con la tarea más importante, porque si empiezas a trabajar primero en las menos importantes, cuando llegues a lo realmente importante, ya estarás cansado y sin energía.

Haz una lista de prioridades para el día y empieza a hacer las tareas de la más importante a la menos importante.


DOMINAR UN EDITOR DE TEXTO

Dominar un buen editor de texto lo ayuda a crear código más rápido, incluso le permite automatizar algunos aspectos de la creación y prueba de código, por lo que vale la pena elegirlo y dominarlo.


AUTOMATIZATE

Todo programador sabe lo importante que es poner la máquina a realizar tareas repetitivas. Luego, automatice sus pruebas, implementación, revisiones de código, creación de entornos, etc.

 
ACTUALIZAR

Cuanto más estudies y entiendas algo, más rápido y mejor realizarás las tareas, así que busca formas de actualizarte, toma cursos, asiste a eventos y habla con otros desarrolladores, pronto serás un programador productivo y podrás hacer lo que haces hoy en la mitad del tiempo.
 

TENER MÉTRICAS

Es muy relativo decir que soy productivo o no, por lo que crear metas diarias es muy importante, para que puedas evaluar si estás siendo productivo o no. Eso sí, hay que tener en cuenta la complejidad del proyecto y no olvidar dejar un tiempo para descansar.


DOCUMENTA TODO LO QUE PUEDES

Documente cada paso del proyecto, ya que estos registros muestran cómo avanza su trabajo, y revisar esta documentación lo ayuda a comprender cómo avanza y se planifica el proyecto.


DEFINIR EL ALCANCE DEL PROYECTO

Al definir el alcance del proyecto, podrá comprender las diferentes etapas del trabajo, por lo que podrá tener una mejor planificación de todos los esfuerzos necesarios en cada una de las etapas. Determinar cada fase del proyecto ayuda a planificar con mayor precisión todo lo que se necesitará.

 
ORGANIZAR UN HORARIO DE TRABAJO

Una vez definido el alcance, es necesario organizar cuándo se realizará cada una de estas fases y cuánto tiempo necesitará cada una de ellas.

Con esto, se organiza el cronograma del proyecto, lo que evita frustraciones tanto del lado del programador como del cliente.


BIENESTAR

La programación requiere mucho de nuestro cerebro, ya que implica razonamiento lógico y mucha concentración. Por no hablar de las preocupaciones con los plazos y la necesidad de estar siempre al tanto de las nuevas tecnologías del mercado acaban provocando estrés. Por lo tanto, es muy importante tratar de mantener el cerebro cómodo y motivado.

Aquí hay algunas cosas que pueden ayudar: tome descansos durante el día, escuche música, haga ejercicio, tenga un pasatiempo, coma sano y otro más.


HAZ UNA COSA A LA VEZ

Una encuesta realizada por la Oficina Nacional de Investigación Económica de EE. UU. reveló que los profesionales que realizan muchas tareas al mismo tiempo son menos productivos. Esto sucede porque el cerebro no puede concentrarse en dos actividades cognitivas a la vez.


EVITE PROCRASTINAR

Procrastinar puede tener un impacto negativo en su productividad. Así, establecer metas y estipular plazos para la realización de cada actividad ayuda a evitar retrasos y una rutina agotadora.

Con todo organizado, habrá tiempo para la diversión, con actividades relajantes y placenteras (practicar deportes, ver películas y leer), que pueden aligerar la rutina.

Ser productivo no es lo mismo que trabajar compulsivamente; El descanso es fundamental para recuperar energías.


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Liderazgo y Comunicación

Liderazgo y Comunicación

(7 minutos de lectura)


Hablar, todos podemos hacerlo, hablamos todo el tiempo con nuestros amigos, familia, jefe, asistentes, pero ¿nos estamos comunicando? ¿Recibimos exactamente el mensaje que queríamos?

Comunicar de forma clara, concisa y objetiva no es tarea fácil, no todo el mundo es un gran comunicador como Martín Luther King y Barack Obama, pero hay cosas que podemos hacer y aprender para mejorar nuestra comunicación, porque hoy en día es fundamental saber comunicarse, especialmente si sueña con ser un líder.

Como dijo James Humes, el ex escritor de la Casa Blanca, que escribió discursos para los expresidentes estadounidenses Eisenhower, Nixon, Ford, “el arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo”.

¡Ven a leer nuestro texto hoy para aprender a comunicarte mejor!


COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

Los buenos líderes son grandes comunicadores, nadie lo discute. La comunicación es una herramienta utilizada por los líderes para influir en el comportamiento. En el liderazgo, el objetivo principal de la comunicación es generar confianza entre los líderes y los empleados.

Con la comunicación, los gerentes utilizan estrategias para involucrar a los empleados y esto impacta positivamente en el clima organizacional de una empresa.

Si la comunicación en una empresa falla, podemos tener los siguientes problemas:

- Retrasos en las entregas
- Problemas en las relaciones interpersonales
- Desalineación en proyectos

Es decir, un buen líder, con comunicación, puede evitar muchos problemas en el equipo y en la empresa en su conjunto.

En cualquier aspecto de nuestras vidas, la comunicación solo es efectiva cuando el mensaje es entendido por el receptor, si no hay comprensión, la comunicación ha fallado.

Lo mismo ocurre en el mundo empresarial, en el que la comunicación tiene un papel importantísimo: el intercambio de información entre directivos y empleados.


LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO

La comunicación en los puestos de liderazgo es la base para el buen funcionamiento de las actividades organizacionales y ayuda en la ejecución de las operaciones, trayendo resultados positivos.

Un líder debe ser un buen comunicador y transmitir la información que desea de manera clara, concisa y respetuosa. También debe transmitir confianza en lo que dice, ya que esto involucra y motiva a un equipo.

Otra característica importante para un líder es saber escuchar, para que pueda entender los problemas de su equipo.

En un entorno corporativo, un buen comunicador es un influenciador, ya que es capaz de orientar, inspirar y promover un ambiente sano y agradable.

Un líder que no puede comunicarse bien con su equipo corre el riesgo de tener los siguientes problemas:

- Malentendidos y consiguiente reelaboración;
- Falta de alineación de expectativas y tareas;
- Sin retroalimentación o simplemente mala retroalimentación.

 
DESAFÍOS DE LA BUENA COMUNICACIÓN EN EL LIDERAZGO

Aquí hay algunos desafíos que enfrentan los líderes para mantener una buena comunicación:

A) COMUNICACIÓN x ESTRATEGIA

La comunicación tiene el poder de unificar a todas las áreas y empleados de una empresa, pero para eso es necesaria una buena planificación de los líderes, pudiendo definir de qué manera se utilizarán las herramientas de comunicación para alcanzar las metas.
  
B) CONFIANZA

Un gerente que se comunica con claridad y respeto da confianza a los empleados y motiva al equipo.

La confianza se establece cuando el líder es capaz de comunicarse con claridad y también es capaz de mantener un diálogo honesto con el equipo.

C) RESOLVER PROBLEMAS

Un buen líder debe saber afrontar las adversidades con claridad y tranquilidad, además de poder solucionar todos los problemas de su equipo.

D) COMUNICACIÓN MODERNA

La comunicación empresarial ha cambiado mucho en los últimos años, hoy en día es fundamental que una empresa cuente con los medios para que sus empleados puedan dar su idea y sugerencias.

Es importante para la empresa actualizar y modernizar sus sistemas de comunicación interna.
 

CÓMO DEBE COMUNICARSE UN LÍDER

Como ya hemos dicho, la comunicación es una de las habilidades más importantes para ser un buen líder y aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer esta comunicación entre líder y equipo:
 
1) TENER UNA RUTINA DE COMUNICACIÓN

Un buen líder debe estar presente en el día a día de los empleados, debe ser objetivo en las reuniones, dar feedback frecuente y crear momentos para alinear expectativas y reconocer los logros del equipo.

2) CLARIDAD

Para tener éxito en tu comunicación todos deben entenderte, para eso debes ser lo más claro posible. Dejar claros los objetivos, el plazo de ejecución, paso a paso para cumplir y alinear las expectativas.

3) CANALES DE COMUNICACIÓN

Para que el mensaje llegue a todos los empleados, el gerente debe saber qué medios de comunicación son los más efectivos.

4) OBJETIVIDAD

Al comunicar, el gerente debe ser claro y objetivo. No tiene que dar muchos detalles técnicos o información irrelevante, defina el enfoque de su discurso e involucre a los oyentes.
 
 
CÓMO MEJORAR TU PODER DE COMUNICACIÓN

Como ya hemos comentado, un buen líder debe dominar el arte de la comunicación. Y como sabemos que esta no es una tarea fácil, a continuación, te damos algunos consejos que te ayudarán a desarrollar bien este arte de comunicar.

A) DESCUBRE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MÁS EFICIENTES

De nada sirve comunicar bien si tu interlocutor no recibe las noticias.

Entiende en tu equipo cuál es la mejor forma de comunicarse, ya sea cara a cara, chat, entre otros, correo electrónico, entre otros.

B) DAR OPINIÓN
 
Un buen líder debe tener un diálogo abierto con sus empleados y la retroalimentación es fundamental para el desarrollo de las personas y del equipo, ya que ayuda a corregir fallas y mejorar procesos, además de valorar el trabajo de cada integrante.

C) ESCUCHA A TU EQUIPO

Además de saber comunicarse, también es importante que el gerente escuche lo que otros tienen que decir. Muestra interés cuando alguien tenga algo que decirte. Así, se crea un vínculo con los empleados y cuando sea tu turno de hablar, la persona estará dispuesta a escucharte también.

D) CONOCE A TU EQUIPO
 
Dentro de una empresa, las personas son diferentes entre sí, por lo que debes adaptar cada una de ellas a tu forma de hablar y tu idioma. De esta manera aseguras una comunicación asertiva.
 
E) CONOZCA EL MOMENTO ADECUADO PARA HABLAR

Ahora no siempre es el momento adecuado para hablar. Mira, siente y solo habla cuando creas que es el momento adecuado.

A menudo, una simple oración dicha en el momento equivocado puede causar un gran daño.


Ser un buen comunicador es una tarea ardua que requiere grandes esfuerzos, pero con experiencia, estudio y buena voluntad, efectivamente podemos lograr el objetivo.

Los gerentes que se preocupan por tener una buena comunicación crean buenas relaciones interpersonales, lo que ayuda en el clima organizacional, ya que cuando la comunicación en el liderazgo tiene fallas, puede generar conflictos y desacuerdos entre los miembros del equipo. Y eso puede disminuir la productividad de los empleados.

Por lo tanto, es fundamental que los gerentes sean buenos comunicadores y estén dispuestos a escuchar a sus empleados.


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Referencia:
https://bit.ly/39x4MTx
https://bit.ly/3HruCoi
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Cosas Importantes que un Programador debe Saber

Cosas Importantes que un Programador debe Saber

(5 minutos de lectura)

¿Estás cansado de cometer los mismos errores una y otra vez, de perder horas corrigiendo errores que siempre te suceden cuando codificas?

Aquí hay algunos consejos que te permitirán progresar y mejorar como programador y lograr cada vez más éxito.


ESCRIBE TU CÓDIGO LO MÁS LIMPIO Y SENCILLO POSIBLE

En programación hay varias formas de obtener el mismo resultado, así que elige la forma más limpia y sencilla, de esa forma es más fácil encontrar errores y en el futuro será más fácil de entender y mantener su código.


ESTUDIAR

Tómate tus ejercicios con seriedad, ya que cada pieza de código que creas aumenta tu experiencia y, con el tiempo, la codificación se volverá cada vez más natural. Comprende lo que estás haciendo.

No creas que los cursos por sí solos te harán un buen programador. Sí, los cursos te ayudarán, pero lo que te hará un buen programador es practicar y estudiar.


TOMA EL CONTROL DE TU TRABAJO

Trabajarás con diferentes lenguajes de programación e IDEs. Trate de entender qué puede hacer cada uno para ayudarlo, así sabrá qué lenguaje usar en cada uno de sus proyectos.


AYUDA A TUS COLEGAS

Ayudando a un compañero también aprenderás, porque en programación es resolviendo diferentes problemas que aprendes más sobre algoritmos. Al ayudar a sus compañeros con dificultades, estará en contacto con otras formas de programación y esto será muy útil para el futuro.


DIVIERTA-SE

A menudo, en el caos de un proyecto tardío y errores por corregir, es difícil pensar en la diversión, pero recuerda que un toque de buen humor y diversión siempre es bueno. Según el trabajo, agregue comentarios humorísticos, modifique el aspecto con un tema específico y cree mensajes de error creativos. Hay toneladas de posibilidades.


TOMAR CUESTIONES GRAVES DISTINTAS A LAS INFORMÁTICAS

La programación va más allá de crear código, tiene muchas matemáticas y diseño gráfico involucrados. Tómese estos asuntos muy en serio.


ERRORES DE TIPOGRAFÍA

Evite los errores tipográficos, esto requiere una gran cantidad de reelaboración. Aprende bien las palabras clave en el lenguaje que programes, esto seguro te ahorrará muchos problemas.


PUNTO Y COMA, DOS PUNTOS, SIGNOS IGUALES SIMPLE, DOBLE O TRIPLE

Son bromas que hacen que el programador cometa pequeños errores que al final, son una tragedia. Presta atención a los pequeños detalles.


PARÉNTICOS Y CLAVES

Compruebe que todas las funciones se hayan cerrado. Etiqueta con un buen editor de código con diferentes colores. Haz el mismo con los paréntesis en los loops for, while o if.


TENER RAZONAMIENTO LÓGICO

Ciertamente, un programador no durará mucho en su carrera si no tiene razonamiento lógico, ya que resuelve problemas usando código para transcribir razonamiento lógico.

La programación es 80% del tiempo resolución de problemas. Si el problema lo resolverá el software o resolverá los problemas en el propio software, ell programador debe ser curioso y tener un gran interés en resolver problemas.


INGLÉS

El inglés es casi obligatorio si quieres ser un programador destacado. Sí, es posible comenzar a programar sin saber inglés, sin embargo, no podrás se destacar tanto cuanto los que hablan inglés.


CONCENTRACIÓN Y PERSISTENCIA

Estas son dos características esenciales en un programador. Programar es pasar horas razonando en busca de una solución a uno (o varios) problemas, y muchas veces esta solución tarda en encontrarla, es entonces cuando el programador no puede darse por vencido. Tienes que ser muy persistente y centrado para encontrar la mejor solución.

Un buen programador es la persona que resuelve problemas sin depender de los demás.


PRINCIPIO MORAL

Los programadores generalmente tienen acceso a un gran volumen de información confidencial de empresas y clientes, por lo que es necesario tener la ética como base para trabajar.


¿Y CUÁNTOS LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN DEBE SABER UN BUEN PROGRAMADOR?

Seguro que esa era la pregunta que estabas esperando, ¿no?

Si te estás iniciando en la programación, el consejo es uno: conoce un solo lenguaje, pero sé un experto. Profundiza, estudia, sé un experto en un lenguaje.

De nada sirve decir que programa en C, C++, Java y Python, pero no ser un experto en ninguno de ellos. Lo que el mercado busca hoy en día son programadores que REALMENTE conozcan un lenguaje a fondo y no poco de varios.

Concéntrate con todas tus fuerzas en ser el mejor programador de este lenguaje. En caso de que no puedas ser el mejor, aún puedes ser uno de los mejores. Después de convertirte en un experto, ahora puedes ampliar tus conocimientos a otros lenguajes de programación.

La cantidad no es lo más importante, sino la calidad. Entender algo en profundidad te hace mucho mejor que saber varias cosas superficialmente.

Otro consejo súper importante es que estudies y conozcas bibliotecas, paquetes y frameworks, ya que esto ampliará tu comprensión y verás que es posible hacer mucho, usando el mismo buen código antiguo. También saber base de datos, seguridad y servidores. Obtén una visión general de tu proyecto.

Programar bien va mucho más allá de conocer la sintaxis y el uso de los lenguajes de programación, es saber usarlos inteligentemente, para obtener más resultados escribiendo menos.

Y tenga la seguridad de que, con la práctica, desarrollará un ojo agudo que detectará todo esto muy rápidamente. Pero cuando recién esté comenzando, sea persistente y estudie, ¡valdrá la pena!


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