Generando valor a través del análisis de datos

Generando valor a través del análisis de datos

Autor: Roberto Wik

(6 minutos de lectura)

Nel mundo digital actual, cada acción de un cliente, usuario o consumidor puede traducirse en una colección de datos, alimentando una vasta extensión de metadatos listos para explorar nuevas ideas, productos y servicios. Las empresas tienen una cantidad casi ilimitada de datos e información en su poder; el gran desafío es definir un modelo que vaya más allá de la simple obtención de datos brutos, transformándolos en sabiduría informacional. O sea, cómo convertirlos en inteligencia y utilizarlos a tu favor para mejorar la experiencia y satisfacción de los clientes, usuarios o consumidores y generar valor para la empresa o negocio.

Según una busca mundial realizada por Gartner con 196 organizaciones, el 91% de las empresas aún no han alcanzado el nivel de madurez deseado en esta transformación de datos en insights, comprendiendo el pasado, prevenido el futuro y definiendo acciones en su estrategia empresarial en la búsqueda de los resultados esperados. 

En este contexto, es posible ver que las empresas aún tienen un largo camino por recorrer, ya que la recolección de datos estructurada estratégicamente permite no solo entender en qué productos o servicios están interesados los consumidores o usuarios, sino también entender sus intereses, motivaciones, comportamientos y expectativas con respecto a su marca, producto o servicio, así como tomar acciones, mientras se realizan las interacciones, para maximizar la atención y la experiencia positiva o minimizar las percepciones e interacciones negativas y transformarla en una mejor experiencia.


La importancia del Analytics

Aprovechar todos estos datos puede ser una propuesta aterradora, incluso intimidatorio, para la mayoría de las organizaciones. Pero el caso es que, para superar a la competencia, las organizaciones necesitan adoptar una cultura analítica, orientada a un análisis detallado de la estrategia empresarial, gestión altamente focalizada y voluntad de adaptación y cambio. Analytics es la clave para generar valor a través de los datos. De lo contrario, los datos serían información sin sentido y sin valor.

Según Ash Gupta, director de riesgos de American Express, el primer cambio que hicieron fue mejorar los datos. El segundo fue trabajar con la gente y asegurarse de que centralizaran algunos aspectos del negocio, sus capacidades y democratizaran su uso. Otro aspecto fue que reconocieron, como equipo y como empresa, que no tenían suficientes habilidades que requirieran colaboración tanto dentro como fuera de la empresa, que exigió incluir innovadores tecnológicos, proveedores de datos, empresas de analytics.

En los últimos 2 años, con la pandemia de COVID-19, millones de personas empezaron a consumir en la Internet. Muchos de ellos nunca habían realizado una compra online, especialmente en los países en desarrollo. Además de la oportunidad para que las organizaciones conozcan mejor a sus clientes, usuarios y consumidores, también surgió un desafío: actuar contra los ciberdelincuentes. Tanto es así que, si bien el mundo vio crecer las transacciones online, también hubo un aumento en el número de fraudes online. El análisis de fraude combina tecnología y técnicas analíticas con interacciones humanas para ayudar a detectar posibles transacciones indebidas, como las basadas en fraude y/o soborno, antes de que se completen las transacciones o después de que ocurran. 


El poder de la analítica visual

Para muchos, la creación de paneles e informes es el objetivo y el destino final del análisis de datos. ¿Será? Preguntar "cómo" es el primer paso para explorar los datos. El siguiente es preguntar "por qué". Para profundizar, necesitamos repetir esta pregunta muchas veces. Cuando necesitamos saber más sobre lo que revelan los datos, utilizamos análisis visuales. El análisis visual es un proceso iterativo dinámico en el que se construyen diferentes vistas para explorar caminos interminables de "cómo" y "por qué" que los acompañan. El análisis visual puede ayudarlo a explorar, encontrar respuestas y crear historias a partir de los datos disponibles, e incluso identificar la información que falta para un análisis determinado. Y el análisis visual va aún más lejos; permite a todos los que entran en contacto con ella hacer sus propias preguntas, haciendo descubrimientos inesperados.

Dos enfoques ampliamente utilizados para el análisis de datos visuales son la visualización de datos y el análisis visual. Cada uno tiene un papel importante en la exploración de datos. Ambos ayudan a visualizar y comprender los datos. Para llegar a la raíz de una cuestión o problema, es útil explorar los datos directamente desde los paneles visuales, más allá de los límites de un conjunto fijo de filtros y categorías, plantillas de informes estándar y tipos de gráficos para responder las propias preguntas.

Un ejemplo de esto es dejar que la empresa sepa exactamente cómo todos los componentes de una campaña contribuyen a las ventas y qué sucede cuando se ajustan. Con esto, el objetivo es mejorar la experiencia de atención al cliente, anticiparnos a sus necesidades, mejorar su fidelización y compromiso, y tomar acciones con tiempos de resolución más rápidos.
Cuando creamos visualizaciones que revelan constantemente información significativa, su visibilidad y su contribución de valor al negocio aumentan. 


Resultado para el negocio

En mercados cada vez más competitivos que compiten por las preferencias de los consumidores, los datos demuestran ser la base fundamental para la competitividad y el crecimiento. Y la búsqueda de la creación de valor pasa por un viaje, donde inicialmente se reconoce solo como información, pasando a la etapa de conocimiento y en una etapa más avanzada, como sabiduría.

El caso es que, con la aceleración de la transformación digital de las empresas, los datos se han convertido en importantes aliados para generar valor para la empresa, mejorar las ventas, reducir los stock outs, mejorar la percepción del consumidor y servir como fuente de análisis para la toma de decisiones. 

Las organizaciones que pueden transformar rápidamente los datos en inteligencia tendrán una mayor agilidad, una mejor integración con interlocutores y proveedores y una mayor facilidad de uso de los sistemas predictivos y analytics. Todo esto se traduce en valor, ventaja competitiva y diferenciación de la competencia. 


Referencias:
Analytics Insights – McKinsey
Driving Value Through Data Analytics - Cognizant
CDO’s reserach – Gartner
Organization maturity model – Computerworld
Fraud Analytics – Deloitte
Why visual analytics – Salesforce/Tableau whitepaper

Autor: Roberto Wik es ejecutivo de negocios, consultor de gestión, transformación digital y tecnología, emprendedor e inversor. (linkedin.com/in/roberto-wik)

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Habilidades de un Gerente de Producto

Habilidades de un Gerente de Producto

(4 minutos de lectura)

El mercado se reinventa constantemente y busca nuevas formas de desarrollar nuevos productos. De esta forma, se destaca la figura del Product Manager (PM), adquiriendo la responsabilidad de impulsar estos cambios con una serie de buenas prácticas en la gestión de productos digitales. 

El rol del PM requiere una variedad de conocimientos relacionados con el producto, el usuario, el negocio y la tecnología. Además, las habilidades técnicas y de comportamiento deben caminar juntas para que el profesional de Gestión de productos pueda construir puentes entre todas las partes interesadas. 

Sin una formación específica para ser PM, personas de las más diversas áreas del conocimiento se interesan por este nuevo campo y buscan una visión de conjunto de todos los puntos involucrados en un viaje de transición profesional para esta área. 

En estos días, es imperativo discutir las habilidades requeridas de Gerente de Producto (PM) para que pueda prepararse mejor para las oportunidades profesionales. Como esta área de productos se considera la "especialidad de las generalidades", prepárese para adentrarse en un mundo lleno de conceptos y teorías. 

En este texto, nuestra referencia para caracterizar las habilidades de un PM es el esquema concebido por Alexandre Magno, fundador de Emergee (recientemente incorporado por el grupo Itaú), porque a partir de él podemos abordar las calificaciones del área de Product Management en una forma más moderna. 

Fuente: https://pt.slideshare.net/productcampsp/product-camp-2020-product-management-footprint-uma-forma-de-adequar-e-evoluir-os-papeis-de-produto-nas-organizaes-alexandre-magno-emergee

Con este gráfico es importante tener en cuenta que los ejes Ejecución y Negocio están conectados por ROI (retorno de la inversión). Esto se debe a que, para que el plan se entregue y genere el mejor retorno de la inversión para el negocio, debe ejecutarse de manera eficiente. 

La ejecución también está vinculada al Producto a través de las salidas. Es la salida del sprint. Dado que la gente de productos no puede centrarse solo en la eficiencia y la entrega de sprints. También tienen que preocuparse por todo el proceso y, sobre todo, por sus resultados. 

Finalmente, vemos la conexión entre Producto y Negocio, que tiene lugar a través de los resultados. Esto significa que los intereses de la empresa deben satisfacer las necesidades de una determinada audiencia. Este indicador muestra si el resultado para la empresa se genera en base al sacrificio del usuario o si hay un propósito detrás de lo que se hace. 

Ser PM implica eventualmente liderar personas y gestionar equipos de alto desempeño. Por mucho que el liderazgo pueda parecer una habilidad inherente para algunas personas, es importante que exista un desarrollo técnico en esta área para que la gestión pueda suceder de manera fluida. 

Un error común es pensar que los Product Managers son personas que tienen un alto conocimiento técnico y eso es todo. Eso es en realidad parte del trabajo, pero no es la única característica importante. Después de todo, el papel no es desarrollar un producto, sino dirigir su creación y gestionarlo frente al mercado. Si podemos definir tres pilares de conocimiento para PM, son: técnico; UX; Negocio. 

Por tanto, las principales características en el área de negocio que debe tener el PM son: conocimiento de finanzas, fijación de precios y definición de márgenes, pensamiento lógico, conocimiento de la cadena de valor, gestión de stakeholders, M&A, operaciones, ventas y marketing, Balanced Scorecard, etc. 

Y las técnicas y habilidades de la dimensión de Producto son: Descubrimiento de Producto, Lean Startup, Design Thinking, Diseño UX, Visión del Producto, Hoja de Ruta y Mapeo de Historia, Organización y Priorización de la Cartera, Detalle de Requisitos, Go to Market, Métricas y Análisis de Producto y Gestión de Partes Interesadas. 

La realización de un PM involucra diferentes campos de conocimiento y múltiples funciones. La definición exacta de lo que hace un Product Manager aún está algo abierta, precisamente porque las responsabilidades pueden variar según el contexto de cada proyecto y empresa. Por tanto, una de las principales características que puede tener un PM es la curiosidad, ya que, con la proactividad para aprender, se pueden llenar rápidamente las lagunas de conocimiento para atender las demandas que surgen durante la actuación. 

Con toda esta información, es importante señalar que no existe una forma única de hacer productos o un perfil de PM ideal único. Cada persona tiene menos o más habilidades. Además de las características individuales, otro factor que influye en este aspecto es la empresa para la que estás trabajando, ya que tienen diferentes momentos, con diferentes equipos, y pueden requerir habilidades según su contexto.

Lo que el mercado espera de un profesional de Producto es que cuente con una buena formación técnica y conceptual en el área, es decir, cursos de PM, certificación ágil y UX son fundamentales para nivelar los conocimientos en el área. 

Además, debe construir una carrera continua y lógica con entregables y resultados obtenidos para la empresa para la que trabaja. Y, por último, tenga una red legítima, ya que esto es esencial para la gente del Producto. En lugar de solo mantener contactos limitados a la experiencia técnica, amplíe aún más su red. Esto, por supuesto, puede ser un trampolín para procesos selectivos.

Referencia:
https://bit.ly/3D2bVUE
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Evolución Laboral

Evolución Laboral

(4 minutos de lectura)

El entorno organizacional ha experimentado una serie de evoluciones y cambios significativos, principalmente en lo que respecta al crecimiento de la inversión en el sector tecnológico, especialmente con el desarrollo de software.

Esta evolución se pudo ver con mayor profundidad con la pandemia y la necesidad de reinventarse, tanto las empresas como sus empleados. Todos los profesionales presentes en varios sectores tuvieron que atravesar desafíos que nunca se imaginaron, ni siquiera soñaron enfrentar. 

Lo interesante de esto es pensar, sobre todo, que es un proceso que afecta absolutamente a los profesionales de todos los puestos y en las diferentes áreas de especialización. 

La evolución tecnológica ha flexibilizado el trabajo y, gracias al desarrollo y popularización del software, los profesionales pudieron ver que el método de trabajo anterior no era tan necesario.

Esta conclusión permitió la apertura de espacios para diferentes formas de trabajo, como autónomos, trabajadores 100% remotos o empresas más flexibles en términos de productividad y presencia de sus empleados, por ejemplo. 

Por tanto, es interesante observar cómo el crecimiento y desarrollo de los servicios de software y tecnología tiene un impacto significativo en las relaciones laborales y el crecimiento profesional. Explicaremos este fenómeno con más datos y conclusiones a continuación. ¡Verificar!


IMPACTO DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL MERCADO PARA EL DESARROLLO DE SERVICIOS DE SOFTWARE Y TECNOLOGÍA RESULTANTES DEL FUTURO DEL TRABAJO 

Como ya explicamos, las nuevas tecnologías están creando nuevos tipos de empresas que no tienen un vínculo directo con la estructura empresarial tradicional. Estas empresas ofrecen condiciones laborales más flexibles, lo que dificulta la organización sindical. 

Por tanto, se espera que el mercado de servicios de tecnología y desarrollo de software crezca rápidamente en el futuro, debido a las oportunidades de servicio que requieren mucho tiempo, pero esto presentará desafíos para las relaciones en el futuro del trabajo, especialmente cuando el tema en cuestión es trabajo remoto. 

Según la Asociación Brasileña de Empresas de Software (Abes), la tendencia para este año 2021 es que el sector de desarrollo de software crezca más de un 10%. En cuanto al crecimiento, es notable cómo aumentó la inversión durante la pandemia. 

Es de destacar que estos datos fueron colectados del estudio titulado “Mercado Brasileño de Software: Panorama y Tendencias 2020”. 

El estudio también indica que Brasil representa el 1,8% del mercado mundial de tecnologías de la información (TI) y el 40,7% del sector en Latinoamérica. Las inversiones en este segmento alcanzan alrededor del 2,3% del PIB nacional. 

La economía digital se está transformando en una economía automatizada, donde los humanos aprenden a vivir con inteligencia artificial, robots y otras herramientas automatizadas que nos ayudan con nuestras tareas diarias. Esta transformación tiene un impacto positivo en los derechos de los trabajadores a controlar su entorno laboral de varias formas. 


IMPACTOS POSITIVOS GENERADOS POR EL DESARROLLO DE SOFTWARE EN EL MERCADO DE LA TECNOLOGÍA 

El desarrollo de software tiene una gran influencia en la industria de la tecnología y en la economía. Crea nuevos productos y servicios que cambian la forma en que trabajamos y jugamos. 

Este fenómeno avanza a un ritmo muy rápido con la ayuda de nuevas plataformas de software optimizadas para los negocios. Están diseñados para brindar un mejor servicio al cliente, mayor seguridad, y mayor productividad. 

Así, los desarrolladores y programadores de software están revolucionando el trabajo automatizando tareas repetitivas, reduciendo errores y aumentando la productividad. Con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial, también pueden generar código más preciso en menos tiempo de lo que sus predecesores jamás imaginaron. 

Así, podemos concluir que el desarrollo de software está directamente relacionado con la evolución y apertura de oportunidades de crecimiento para muchas empresas, especialmente en tiempos difíciles de cuarentena, una época en la que muchas marcas sufrían problemas de baja productividad, pérdida de clientes y aumento de errores en el lugar de trabajo, reducción de problemas con el fenómeno citado en el texto.

Referência:
https://bit.ly/3nwlCWB
https://bit.ly/3DBIDgr
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Python 3.8

Python 3.8

(4 minutos de lectura)

Python es un lenguaje de programación interpretado de alto nivel y propósito general. Este lenguaje es extremadamente popular y se puede utilizar para crear todo tipo de aplicaciones diferentes, desde juegos educativos hasta proyectos complejos de desarrollo web.

Tiene módulos, clases y otras características que facilitan el desarrollo a los programadores de computadoras. Una de las principales mejoras en Python 3.8 es el hecho de que los procesos estandarizados están configurados para incorporar características más nuevas en futuras versiones del lenguaje. 

Lo más interesante de todo esto es que gran parte de las innovaciones y funcionalidades agregadas se presentan con la ayuda de la comunidad, que siempre guía y sugiere nuevas funcionalidades con el fin de enriquecer el desarrollo en recursos y, al mismo tiempo, aumenta las posibilidades de trabajo para los desarrolladores y programadores. 

En este nuevo contenido, explicaremos más sobre qué es Python 3.8 y por qué es un buen lenguaje para que lo aprenda. Consulte el artículo a continuación y comprenda mejor. 


¿POR QUÉ PYTHON 3.8 ES EL MEJOR LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN PARA APRENDER?

A diferencia de otros lenguajes de programación, Python fue diseñado para ser fácil para programadores con diferentes niveles de habilidad. También tiene una curva de aprendizaje mucho más corta que otros lenguajes como Java o C ++ porque está diseñado para ser simple y legible. 

Una de las novedades que trae esta versión es, precisamente, la nueva sintaxis (: =). Conocido como el operador de morsa, asigna valores a las variables como parte de una expresión aún mayor. También es ideal para usar con loops while que calculan un valor para compararlo con el valor del loop. 

Además de presentar nuevas funcionalidades que amplían aún más la gama de herramientas y códigos, Python 3.8 puede ofrecer un buen ingreso para quienes sepan trabajar con este lenguaje de programación, permitiendo a los profesionales de la tecnología especializarse aún más en el sector. 

Es interesante notar que la versión 3.8 de Python ofrece un mejor soporte de simultaneidad e incluye algunas otras características nuevas, como la capacidad de usar codificación de caracteres Unicode para identificadores en ambos lados del signo igual "=". 

Otra novedad que venía con Python 3.8 es precisamente la función añadida que permite imprimir el nombre de la variable incluso antes de su valor, un añadido sumamente útil durante la depuración. Entre otras características que destacan en Python 3.8, podemos destacar:

• Modo interactivo para leer aplicaciones basadas en líneas; 
• Soporte para cadenas Unicode; 
• Instrucción no local para mejorar la claridad del código; 
• Nuevos comandos; 
• Clases con variables privadas, clases base abstractas con implementaciones y más. 


VENTAJAS DE USAR PYTHON 3.8

Como el lenguaje de programación más recomendado en el mercado de desarrolladores de software, está claro que el uso de Python 3.8 tiene una serie de ventajas, que van mucho más allá de las nuevas funciones que hemos comentado anteriormente. 

La primera, y una de las principales ventajas de este lenguaje, es su legibilidad. Hace posible que Python sea utilizado por nuevos programadores que ingresan al mercado y estudiantes de tecnología. 

Por lo tanto, cualquier profesional que tenga experiencia básica en codificación puede comprender rápidamente el flujo relacionado con un código. 

El lenguaje dinámico también está en la lista de beneficios clave de Python 3.8. Con este lenguaje incorporado a su conocimiento, no es necesario especificar el tipo de datos que deben vincularse desde el inicio del proyecto. En otras palabras, el uso de este lenguaje es mucho más sencillo y dinámico que Java o C ++. 

El fuerte apoyo de la comunidad es otra ventaja que se destaca al utilizar este lenguaje de programación. La comunidad es una de las más comprometidas y preocupadas por mejorar todo el lenguaje y, al mismo tiempo, Python ofrece un gran canal de apoyo y retroalimentación, que hace posible que los usuarios sean escuchados y que se realicen mejoras.

Referencia:
https://bit.ly/2Zct14j
https://bit.ly/3kTRyTl
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¿Que es un Hackathon?

¿Que es un Hackathon?

(4 minutos de lectura)

Está dando sus primeros pasos en el desarrollo web, con certeza ya empezó a ver aparecer esta famosa palabra... sí, estamos hablando de Hackathon. ¿Pero qué es? ¿Para quién? ¿Dónde encontrar? Esta guía rápida responderá a todas las preguntas principales que puedan surgir. 

La palabra Hackathon proviene de una mezcla de otras dos palabras: "hack", que significa programar con excelencia, y "marathon", de maratón. Hackathon es un maratón de programación que se realiza en varias épocas del año en diferentes países. Estos maratones son promovidos por grandes instituciones y/o startups y tienen como objetivo desarrollar innovaciones tecnológicas. 

Los hackatones pueden celebrarse en los fines de semana y tienen una duración media de 24 a 48 horas. El programa incluye conferencias, talleres y gran parte del tiempo se dedica a momentos para desarrollar un nuevo proyecto de software. 


1. ¿QUÉ SUCEDE EN UN HACKATHON? 

Los hackatones pueden estar alojados por empresas de tecnología, nuevas empresas y organizaciones públicas o privadas. La definición de hackathon es básicamente un sprint de diseño para programadores, que reúne a los desarrolladores en equipos (con participantes de todos los niveles) para colaborar en varios proyectos para un premio al equipo ganador. Al participar en un hackathon, aprenderá a codificar de manera enfocada y con plazos extremadamente ajustados, así como a aprender nuevas estructuras de trabajo para completar un proyecto. 


2. ¿PARA QUÉ ES? 

El objetivo de un hackathon es producir software o hardware que funcione al final del evento. El equipo con el mejor proyecto es el ganador y se llevará a casa el premio. También sirve para integrar mejor los equipos de una empresa y también para ayudar a desarrollar la red entre sus participantes. 

Los hackatones ya son parte del día a día de las empresas más innovadoras y rentables del mundo y de LATAM. Cada vez más empresas encuentran en esta acción una solución para ejercitar la creatividad de sus empleados y obtener soluciones para los más variados problemas cotidianos. Al funcionar como grandes entornos de prueba, los hackatones ofrecen menos riesgo a las empresas cuando se trata de innovar y probar soluciones. Esto es esencial para descubrir nuevas técnicas, productos y servicios que se puedan explorar en el futuro. 


3. ¿SON LOS HACKATONES PARA PRINCIPIANTES? 

La mayoría de los hackatones están abiertos a diferentes niveles de habilidad. No importa si no eres un profesional en algún lenguaje de programación específico como Python o Django, por ejemplo, lo más importante es que estás interesado en tecnología. Es una gran oportunidad para aprender cómo funcionan estos eventos y hacer preguntas, así como para averiguar dónde puede integrarse y ayudar a su equipo. 


4. ¿POR QUÉ DEBE PARTICIPAR UN DESARROLLADOR WEB JR EN UN HACKATHON? 

Al unirse a un grupo, el desarrollador junior podrá explorar nuevas habilidades y desarrollar capacidades de liderazgo. También puede ejercitar la creatividad y salir de la estructura corporativa tradicional. Tendrá la oportunidad de trabajar en equipo, en un entorno mucho más maleable de lo habitual. 

Es la oportunidad perfecta para poner en práctica tus habilidades. Además, existe la posibilidad de conocer personas que tengan más experiencia que tú y que puedan convertirse en tus mentores. También es un buen momento para hacer amigos y conocer a otras personas con los mismos intereses que tú. 

Otro punto importante es que cuando dejas la universidad, ya no tienes la opción de elegir con quién trabajarás. Un hackathon simula la realidad de las empresas, donde profesionales de áreas complementarias se unen para llevar a cabo un mismo proyecto. Tienes dos alternativas: o aceptas al equipo y tratas de hacer todo lo posible para obtener el mejor resultado juntos, o estás fuera. Otro beneficio de unirse a hackatones como desarrollador web junior es la posibilidad de ser reclutado por la empresa o una organización. 


5. ¿CÓMO ENCONTRAR HACKATONES PARA PARTICIPAR?

Los hackatones ocurren en todo el mundo, aunque con la pandemia de COVID-19 hubo una gran disminución en el número de eventos. Por lo general, se realizan en una variedad de lugares, desde campus universitarios hasta espacios de trabajo conjunto, y la mayoría de ellos no cuesta nada para asistir. 

En resumen, los hackatones son excelentes para los desarrolladores web de todos los niveles y existen grandes oportunidades para que los más jóvenes se beneficien, ya que es una buena manera de ganar experiencia y excelentes contactos para futuras contrataciones. 

Entonces, si está interesado en unirse al mundo del desarrollo web, participar en un hackathon debería estar en su lista de tareas pendientes.

Referencia:
bit.ly/3xjHibS
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