Gerando valor através da análise de dados

Gerando valor através da análise de dados

Autor: Roberto Wik

(6 minutos de leitura)

No mundo digital de hoje, cada ação de um cliente, usuário ou consumidor pode se traduzir em uma coleta de dados, alimentando uma vasta expansão de metadados prontos para explorar novas ideias, produtos e serviços. As empresas têm em seu poder uma quantidade de dados e informações quase ilimitadas; o grande desafio está em definir um modelo que vai além da simples obtenção dos dados brutos, transformá-los em sabedoria informacional. Ou seja, como transformá-los em inteligência e usar a seu favor para melhorar a experiência e satisfação dos clientes, usuários ou consumidores e gerar valor para a empresa ou o negócio.

De acordo com uma pesquisa mundial realizada pelo Gartner com 196 organizações, 91% das empresas ainda não alcançaram um nível de maturidade desejado nesta transformação de dados em insights, compreendendo o passado, prevendo o futuro e definindo ações em sua estratégia de negócio na busca pelos resultados esperados.

Nesse contexto, é possível perceber que as empresas ainda têm um longo caminho a percorrer, pois a coleta estruturada de dados de forma estratégica permite, não apenas entender em quais produtos ou serviços os consumidores ou usuários estão interessados, mas também compreender seus interesses, motivações, comportamentos e expectativas em relação à sua marca, produto ou serviço, bem como tomar ações, enquanto as interações estão acontecendo, para maximizar a atenção e experiência positiva ou minimizar as percepções e interações negativas e transformá-la em uma melhor experiência.


A importância do Analytics

Aproveitar todos esses dados pode ser assustador, até mesmo uma proposição intimidante para a maioria das organizações. Mas o fato é que, para superar a concorrência, as organizações precisam adotar uma cultura analítica, orientada para uma análise detalhada da estratégia de negócios, gestão altamente focada e vontade de se adaptar e mudar. Analytics é a chave para gerar valor por meio de dados. Do contrário, os dados seriam apenas informações sem sentido e sem valor.

Segundo Ash Gupta, diretor de risco da American Express, a primeira mudança que fizeram foi tornar os dados de melhor qualidade. A segunda foi trabalhar com o pessoal e garantir que estavam centralizando alguns aspectos do negócio, suas capacidades e democratizando seu uso. Outro aspecto foi que reconheceram, como equipe e como empresa, que não possuíam habilidades suficientes que exigiram a colaboração interna e externa à empresa, incluindo inovadores de tecnologia, provedores de dados, empresas de analytics.

Nos últimos 2 anos, com a pandemia do COVID-19, milhões de pessoas começaram a consumir na internet. Muitos delas nunca haviam feito uma compra online, em especial nos países em desenvolvimento. Além da oportunidade das organizações conhecerem melhor seus clientes, usuários e consumidores, surgiu também um desafio: atuar contra os criminosos virtuais. Tanto que, enquanto o mundo via as transações online crescendo, também se registrava aumento no número de fraudes online. A análise de fraude combina tecnologia e técnicas analíticas com as interações humanas para ajudar a detectar possíveis transações impróprias, como aquelas com base em fraude e/ ou suborno, antes que as transações sejam concluídas ou depois que elas ocorrem.


O poder das análises visuais

Para muitos, criar painéis e relatórios é o objetivo e o destino final da análise de dados. Será? Perguntar “como” é o primeiro passo da exploração dos dados. O próximo é perguntar “por quê”. Para mergulhar a fundo, precisamos repetir essa pergunta muitas e muitas vezes. Quando precisamos saber mais sobre o que os dados estão revelando, utilizamos a análise visual. A análise visual é um processo iterativo dinâmico em que se constrói diferentes exibições para explorar caminhos infinitos de “como” e os “por quês” que os acompanham. A análise visual pode ajudar a explorar, encontrar respostas e construir histórias com os dados disponíveis e até mesmo identificar informações faltantes para determinada análise. E a análise visual vai ainda mais longe; permite que todos que entrarem em contato com ela possam fazer suas próprias perguntas, realizando descobertas inesperadas.

Duas abordagens muito utilizadas para a análise visual de dados são a visualização de dados e a análise visual. Cada uma exercita um importante papel da exploração de dados. Ambas auxiliam a visualizar e compreender os dados. Para chegar à raiz de uma questão ou problema, é interessante explorar os dados diretamente dos painéis visuais, além dos limites de um conjunto fixo de filtros e categorias, de modelos de relatórios e tipos de gráfico padrão, para responder às próprias perguntas.

Um exemplo disso é permitir que a empresa saiba exatamente como todos os componentes de uma campanha contribuem para as vendas e o que acontece quando são ajustados. Com isso visa-se melhorar experiência no atendimento ao cliente, antecipar suas necessidades, melhorar sua fidelização e engajamento, e tomar ações com tempos de resolução mais rápidos.
Quando criamos visualizações que revelam informações significativas de maneira consistente, sua visibilidade e sua contribuição de valor para a empresa aumentam.


Resultado para o negóciO

Em mercados cada vez mais competitivos na disputa pela preferência dos consumidores, os dados provam ser a base fundamental para a competitividade e crescimento. E a busca pela geração de valor passa por uma jornada, onde inicialmente é reconhecido apenas como informação, passando ao estágio do conhecimento e em um estágio mais avançado, como sabedoria. 

O fato é que, com a aceleração da transformação digital das empresas, os dados se tornaram importantes aliados para gerar valor para a companhia, melhorar as vendas, reduzir os stockouts, aprimorar a percepção do consumidor e servir como fonte de análises para a tomada de decisões. 

As organizações que mais rapidamente conseguirem transformar dados em inteligência, terão maior agilidade, melhor integração com parceiros e fornecedores, além de maior facilidade de uso de sistemas preditivos e de analytics. Isso tudo traduzindo-se em valor, vantagem competitiva e diferenciação frente aos competidores.


Referências:
Analytics Insights – McKinsey
Driving Value Through Data Analytics - Cognizant
CDO’s reserach – Gartner
Organization maturity model – Computerworld
Fraud Analytics – Deloitte
Why visual analytics – Salesforce/Tableau whitepaper

Autor: Roberto Wik é executivo de negócios, consultor em gestão, transformação digital e tecnologia, empreendedor e investidor. (linkedin.com/in/roberto-wik)

Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Habilidades de um Product Manager

Habilidades de um Product Manager

(4 minutos de leitura)

O mercado está constantemente se reinventando e buscando novas maneiras de desenvolver novos produtos. Dessa maneira, a figura do Product Manager (PM) se destaca, ganhando a responsabilidade de conduzir essas mudanças com uma série de boas práticas na gestão de produtos digitais.

O papel do PM exige uma gama de conhecimentos relacionados ao produto, à pessoa usuária, ao negócio e à tecnologia. Além disso, habilidades técnicas e comportamentais precisam caminhar juntas para que o profissional de Product Management consiga criar pontes entre todos os stakeholders.

Sem formação específica para ser PM, pessoas das mais diversas áreas de conhecimento se interessam por esse novo campo e buscam um panorama sobre todos os pontos que envolvem uma jornada de transição de carreira para essa área.

Nos dias de hoje é imprescindível discutir sobre as habilidades exigidas do Product Manager (PM) para que você possa se preparar melhor para as oportunidades da carreira. Como essa área de produtos é considerada a "especialidade das generalidades", prepare-se para entrar num mundo repleto de conceitos e teorias.

Nesse texto a nossa referência para caracterizar as habilidades de um PM é o diagrama concebido por Alexandre Magno fundador da Emergee (recentemente incorporada pelo grupo Itaú), pois a partir dele conseguimos abordar de maneira mais moderna as qualificações da área de Product Management. 

Fonte:https://pt.slideshare.net/productcampsp/product-camp-2020-product-management-footprint-uma-forma-de-adequar-e-evoluir-os-papeis-de-produto-nas-organizaes-alexandre-magno-emergee

Com esse gráfico é importante observar que os eixos de Execução e Negócios são conectados pelo ROI (retorno sobre o investimento). Isso porque, para que o planejado seja entregue e gere o melhor retorno do investimento para o negócio, é preciso que seja executado com eficiência. 

A Execução também está ligada ao Produto pelos outputs. Trata-se do output da sprint. Uma vez que as pessoas de produtos não podem se concentrar apenas em eficiência e na entrega da sprint. Elas também têm que se preocupar com todo o processo e, sobretudo, com os resultados dele. 

Por último, vemos a conexão entre Produto e Negócios, que se dá pelos outcomes. Isso significa que os interesses da empresa precisam atender às necessidades de determinado público. Esse indicador mostra se o resultado para a empresa é gerado com base no sacrifício do usuário ou se há propósito por trás do que é feito. 

Ser PM eventualmente implica em liderar pessoas e fazer a gestão de times de alta performance. Por mais que a liderança possa parecer uma capacidade inerente a algumas pessoas, é importante que haja um desenvolvimento técnico nessa área para que a gestão aconteça de forma fluida.

Um erro comum é pensar que Product Managers são pessoas que têm alto conhecimento técnico e só. Na verdade, isso é parte do trabalho, mas não é a única característica importante. Afinal, o papel não é de desenvolver um produto, mas sim de direcionar a criação dele e gerenciá-lo diante do mercado. Se pudermos definir três pilares de conhecimentos para PM, eles são: técnico; UX; negócios.

Sendo assim, as principais características na área de negócio que o PM deve ter são: conhecimentos de finanças, precificação e definição de margens, pensamento lógico, conhecimento da cadeia de valor, gestão de stakeholders, M&A, operações, vendas e marketing, balanced scorecard, etc.

E as técnicas e habilidades da dimensão de Produto são: Product Discovery, Lean Startup, Design Thinking, UX Design, Visão de Produtos, Roadmap e Story mapping, Organização e Priorização de Backlog, Detalhamento de requisitos, Go to market, Métricas de Produtos e Analytics e Gestão de Stakeholders.

A atuação de um PM envolve diversos campos de conhecimento e múltiplas funções. A definição exata do que faz um Product Manager ainda é um tanto quanto aberta, justamente porque as responsabilidades podem variar dependendo do contexto de cada projeto e empresa. Assim sendo, uma das principais características que um PM pode ter é a curiosidade, isso porque, com a pro-atividade para aprender, as eventuais lacunas de conhecimento podem ser preenchidas rapidamente para dar conta das demandas que forem surgindo durante a atuação.

Com todas essas informações, é importante pontuar que não existe um único jeito de fazer produtos ou um único perfil ideal de PM. Cada pessoa tem menos ou mais habilidades. Além das características individuais, outro fator que influencia nesse aspecto é a empresa em que se está trabalhando, pois elas têm momentos diferentes, com times distintos, e podem exigir habilidades de acordo com o seu contexto.
 
O que o mercado espera de um profissional de Produto é que ele tenha uma boa formação técnica e conceitual sobre a área, ou seja, cursos de PM, certificação ágil e UX são fundamentais para nivelar o conhecimento na área. 

Além disso, deve-se construir uma carreira contínua e lógica com entregas e resultados alcançados para a empresa que trabalha. E por último tenha um networking legítimo, pois isso é essencial para pessoas de Produto. Em vez de manter apenas contatos limitados a conhecimentos técnicos, expanda mais o seu networking. Isso, certamente, pode ser um trampolim para os processos seletivos. 


Referências:
https://bit.ly/3D2bVUE
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Evolução do Trabalho

Evolução do Trabalho

(4 minutos de leitura)

O ambiente organizacional vem passando por uma série de evoluções e mudanças significativas, principalmente no que tange ao crescimento do investimento no setor tecnológico, sobretudo com o desenvolvimento de softwares.

Esta evolução gradual pôde ser percebida com mais profundidade com o decorrer da pandemia e as necessidades de se reinventar, tanto empresas quanto seus funcionários. Todos os profissionais presentes em variados setores tiveram que passar por desafios que nunca foram imaginados - nem sequer sonhavam encarar.

O interessante disso é pensar, principalmente, que é um processo que atinge absolutamente profissionais de todos os cargos e em diversas áreas de atuação. 

Ou seja, a evolução tecnológica permitiu a flexibilização do trabalho e, graças ao desenvolvimento e popularização de softwares, os profissionais puderam perceber que o método de trabalho anterior não era tão necessário assim.

Esta conclusão permitiu a abertura de espaço para métodos de trabalho diferentes, como freelancer, trabalhadores 100% remotos ou empresas mais flexíveis quanto à produtividade e presença de seus funcionários, por exemplo.

Com isso, é interessante notar como o crescimento e o desenvolvimento de software e serviços de tecnologia tem impacto significativo nas relações de trabalho e crescimento profissional. Explicaremos este fenômeno com mais dados e conclusões abaixo. Confira!


Impacto das relações trabalhistas no mercado de desenvolvimento de software e serviços de tecnologia decorrentes do futuro do trabalho

Como já explicamos, as novas tecnologias estão criando novos tipos de empresas que não têm nenhum vínculo direto com a estrutura empresarial tradicional. Essas empresas estão oferecendo condições de trabalho mais flexíveis, o que dificulta a organização sindical.

Dessa forma, espera-se que o mercado de desenvolvimento de software e serviços de tecnologia cresça rapidamente no futuro, devido às oportunidades de serviço que demandam muito tempo, mas isso apresentará desafios para as relações no futuro do trabalho, sobretudo quando o assunto em pauta é o trabalho remoto.

De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Software (Abes), a tendência para este ano de 2021 é de que o setor de desenvolvimento de software cresça mais de 10%. Analisando o crescimento, é notável como o investimento aumentou durante a pandemia.

Vale ressaltar que estes dados foram colhidos do estudo intitulado “Mercado Brasileiro de Software: Panorama e Tendências 2020”.

O estudo ainda indica que o Brasil representa 1,8% do mercado mundial de tecnologia da informação (TI) e 40,7% do setor na América Latina. Os investimentos neste segmento chegam a cerca de 2,3% do PIB nacional.

A economia digital está se transformando em uma economia automatizada, onde humanos aprendem a conviver com IA, robôs ou outras ferramentas automatizadas que nos ajudam em nossas tarefas diárias. Essa transformação impacta positivamente os direitos dos trabalhadores de controlar seu ambiente de trabalho de várias maneiras.


Impactos positivos gerados pelo desenvolvimento de software no mercado de tecnologia

O desenvolvimento de software tem uma enorme influência na indústria de tecnologia e na economia. Ele cria novos produtos e serviços que mudam a forma como trabalhamos e nos divertimos.

Este fenômeno está avançando a uma taxa exponencial com a ajuda de novas plataformas de software otimizadas para negócios. Elas são projetadas para fornecer melhor atendimento ao cliente, maior segurança e mais produtividade.

Assim, desenvolvedores de software e programadores estão revolucionando o trabalho automatizando tarefas repetitivas, reduzindo erros e aumentando a produtividade. Com a ajuda de ferramentas de IA, eles também podem gerar códigos mais precisos em menos tempo do que seus predecessores jamais poderiam imaginar.

Com isso, podemos concluir que o desenvolvimento de softwares tem relação direta com a evolução e a abertura de oportunidades de crescimento para muitas empresas, principalmente em tempos difíceis de quarentena, momento em que muitas marcas sofreram com problemas de baixa produtividade, perda de clientes e aumento de erros no local de trabalho, problemas reduzidos com o fenômeno citado no texto.

Referências:
https://bit.ly/3nwlCWB
https://bit.ly/3DBIDgr
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

Python 3.8

Python 3.8

(4 minutos de leitura)   

Python é uma linguagem de programação interpretada de alto nível e uso geral. Essa linguagem é extremamente popular e pode ser usada para criar todos os tipos de aplicativos diferentes, desde jogos educacionais até projetos complexos de desenvolvimento web.

Ele possui módulos, classes e outros recursos que tornam mais fácil o desenvolvimento dos programadores de computador. Uma das principais melhorias no Python 3.8 é o fato de que os processos padronizados são definidos para incorporar recursos mais recentes em versões futuras da linguagem.

O mais interessante disso tudo é que grande parte das inovações e recursos adicionados são apresentados com a ajuda da comunidade, que orienta e sugere sempre novidades a fim de tornar o desenvolvimento mais rico em recursos e, ao mesmo tempo, aumenta as possibilidades de trabalho dos desenvolvedores e programadores.

Neste nosso novo conteúdo, vamos te explicar melhor sobre o que é o Python 3.8 e porque ele é uma boa linguagem para você aprender. Confira o artigo abaixo e entenda melhor.


Por que o Python 3.8 é a melhor linguagem de programação para aprender?

Ao contrário de outras linguagens de programação, Python foi projetado para ser fácil para programadores de diferentes níveis de conhecimento. Ele também tem uma curva de aprendizado muito mais curta do que outras linguagens como Java ou C++ porque é projetada para simplicidade e legibilidade.

Uma das novidades que esta versão traz é, justamente, a nova sintaxe (:=). Conhecido como Operador Morsa, ele atribui valores a variáveis como parte de uma expressão ainda maior. Ele também é ótimo para ser usado com loops while que calculam um valor a fim de fazer um teste com relação ao valor do loop.

Além de apresentar novidades que ampliam ainda mais o leque de ferramentas e códigos, o Python 3.8 pode oferecer uma boa renda para quem sabe trabalhar com esta linguagem de programação, permitindo que profissionais de tecnologia possam se especializar ainda mais no setor.

É interessante destacar que a versão 3.8 do Python oferece melhor suporte à simultaneidade e inclui alguns outros novos recursos, como a capacidade de usar codificação de caracteres Unicode para identificadores em ambos os lados do sinal de igual “=”.

Outra novidade que veio junto ao Python 3.8 é, justamente, o recurso adicionado que permite imprimir o nome da variável antes mesmo do seu valor, adicional extremamente útil durante a depuração. Entre outros recursos que se destacam no Python 3.8, podemos destacar:

•  Modo interativo para aplicativos baseados em linha de leitura;
•  Suporte para strings Unicode;
•  Instrução não local para melhorar a clareza do código;
•  Novos comandos;
•  Classes com variáveis privadas, classes básicas abstratas com implementações e muito mais.


Vantagens de utilizar o Python 3.8

Por ser a linguagem de programação mais recomendada no mercado de desenvolvedores de software, é claro que existe uma série de vantagens ao usar o Python 3.8, indo muito além dos novos recursos que já comentamos anteriormente.

A primeira, e uma das principais vantagens desta linguagem, é a sua legibilidade. Ela torna possível que o Python seja utilizado por novos programadores que estão ingressando no mercado e estudantes de tecnologia.

Assim, qualquer profissional que tenha experiência básica em codificação é capaz de entender rapidamente o fluxo relacionado a um código.

A linguagem dinâmica também está na lista das principais vantagens do Python 3.8. Com esta linguagem incorporada ao seu conhecimento, não existe a mínima necessidade de especificar o tipo de dado que deve ser vinculado desde o início do projeto. Ou seja, o uso desta linguagem é muito mais simples e dinâmica do que Java ou C ++.

O forte apoio da comunidade é mais uma vantagem que se destaca ao usar esta linguagem de programação. A comunidade é uma das mais engajadas e preocupadas na melhora de toda a linguagem e, ao mesmo tempo, o Python oferece um grande canal de suporte e feedback, o que torna possível que os usuários sejam ouvidos e que as melhorias sejam feitas.

Referências:
https://bit.ly/2Zct14j
https://bit.ly/3kTRyTl
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados

O que é um Hackathon?

O que é um Hackathon?

(4 minutos de leitura)   

Está dando os primeiros passos em web development, então já começou a ver essa famosa palavra aparecer... sim, estamos falando de Hackathon. Mas o que é?  Para quem é? Onde encontrar? Esse guia rápido irá responder todas as principais dúvidas que podem aparecer.

A palavra Hackathon vem da mistura de duas outras palavras: “hack”, que significa programar com excelência, e “marathon”, de maratona, ou seja, hackathon é uma maratona de programação que acontece em várias épocas do ano em diversos países. Essas maratonas são promovidas por grandes instituições e/ou startups e têm como objetivo desenvolver inovações tecnológicas.

Os hackathons costumam ser realizados em finais de semana e duram, em média, de 24h a 48h. A programação conta com palestras, workshops e boa parte do tempo é destinada a momentos para desenvolver um novo projeto de software.
 
 
1. O QUE ACONTECE EM UM HACKATHON?
 
Hackathons geralmente são hospedados por empresas de tecnologia, start ups, organizações privadas ou públicas. A definição de hackathon é basicamente um sprint de design para programadores, reunindo desenvolvedores em equipes (com participantes de todos os níveis) para colaborar em vários projetos por um prêmio para a equipe campeã. Ao participar de um hackathon, você aprenderá a codar de maneira focada e com prazos extremamente apertados, além de aprender novas estruturas de trabalho para completar um projeto.


2. PARA QUE SERVE?
 
O objetivo de um hackathon é produzir um software ou hardware funcional até o final do evento. A equipe com o melhor projeto é a vencedora e levará para casa o prêmio. Serve também para integrar melhor as equipes de uma empresa e também para ajudar a desenvolver o networking entre os seus participantes.

Hackathons já fazem parte do cotidiano das empresas mais inovadoras e lucrativas do mundo e do Brasil. Cada vez mais empresas encontraram nessa ação uma solução para exercer a criatividade de seus colaboradores e obter soluções para as mais variadas questões do dia a dia. Funcionando como grandes ambientes de testes, hackathons oferecem menor risco para as empresas na hora de inovar e testar soluções. Isso é fundamental para o descobrimento de novas técnicas, produtos e serviços que poderão ser explorados no futuro.


3. HACKATHONS SÃO PARA INICIANTES?
 
A maioria dos hackathons está aberta a diferentes níveis de habilidade. Não importa se você não é um profissional em alguma linguagem de programação específica como Python ou Django por exemplo, o mais importante é que você seja um interessado em tecnologia. É uma ótima oportunidade para aprender como esses eventos funcionam e fazer perguntas, bem como descobrir onde você poderá se encaixar e ajudar sua equipe.
 

4. PORQUE UM WEB DEVELOPER JR DEVE PARTICIPAR DE UM HACKATHON?
 
Ao ingressar em um grupo, o desenvolvedor júnior poderá explorar novas habilidades e desenvolver capacidades de liderança. Poderá também exercer a criatividade e sair da estrutura corporativa tradicional. Ele terá a chance de trabalhar em equipe, em um ambiente muito mais maleável do que de costume.
É a oportunidade perfeita para colocar em prática suas habilidades. Além disso há a possibilidade de conhecer pessoas mais experientes que você e que podem tornar seus mentores. Também é um ótimo momento para fazer amigos e conhecer outras pessoas com os mesmos interesses que você. 

Um outro ponto importante é que quando você sai da faculdade, não tem mais a opção de escolher com quem vai trabalhar. Um hackathon simula a realidade das empresas, onde profissionais de áreas complementares se unem para a realização de um mesmo projeto. Você tem duas alternativas: ou aceita a equipe e tenta dar o melhor para juntos alcançarem o melhor resultado, ou está fora. Um outro benefício de ingressar em hackathons como desenvolvedor web júnior é a possibilidade de recrutamento pela empresa e/ou organização.


5. COMO ENCONTRAR HACKATHONS PARA PARTICIPAR
 
Hackathons acontecem em todo o mundo, apesar que, com a pandemia da COVID-19, houve uma grande diminuição na quantidade de eventos. Eles são normalmente feitos em vários lugares, desde campi universitários a espaços de co-working, e a maioria deles não custa nada para participar.
 
Resumindo, hackathons são excelentes para web developers de todos os níveis e há grandes oportunidades de benefícios para os mais júniores, pois é uma boa maneira de adquirir experiência e ótimos contatos para futuras contratações.
 
Então, se você está interessado em ingressar nesse mundo de web development, participar de um hackathon deve estar na sua lista de to-do.
 
Referências:
bit.ly/3xjHibS
Compartilhe este artigo em suas redes sociais:
Avalie este artigo:

Outros artigos que você pode ter interesse em ler

  • Todos (185)
  • Bem estar (18)
  • Carreira (38)
  • Competições (6)
  • Desenvolvimento (112)
  • Design (8)
  • Diversidade e Inclusão (3)
  • Eventos (3)
  • História (15)
  • Indústrias (6)
  • Inovação (38)
  • Liderança (8)
  • Projetos (23)
Você gostaria de ter um artigo ou vídeo seu publicado no blog e redes sociais da beecrowd? Caso tenha interesse, envie-nos um e-mail com o assunto “BLOG” para [email protected] e passaremos mais detalhes sobre o processo e pré-requisitos para ter o seu artigo/vídeo publicado em nossos canais

Sede
Rua Funchal, 538
Cj. 24
Vila Olímpia
04551-060
São Paulo, SP
Brasil

© 2023 beecrowd

Todos os Direitos Reservados